El Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires ha dispuesto, por Resolución (CS) Nº:1135/10, la realización del Censo y Rematriculación de Estudiantes 2011, de carácter general y obligatorio, a fin de contar con información sobre las características socio académicas de la población de estudiantes y actualizar la matrícula de la Universidad
Deberán censarse todas las personas que, al año 2011, se encuentren inscriptos o con trámite de título en curso en:
Los Establecimientos de Enseñanza Media dependientes de la Universidad;
El Ciclo Básico Común. Además del CBC debe considerarse como equivalente al CBC: el denominado primer tramo de las carreras de la Facultad de Ciencias Económicas; el denominado primer tramo del Ciclo Básico de la Licenciatura en Economía y Administración Agrarias; las asignaturas correspondientes al primer año de las carreras de Economía y de Ciencias Ambientales; las asignaturas cursadas en el sexto año de los colegios Carlos Pellegrini, Nacional de Buenos Aires e Instituto Libre de Segunda Enseñanza;
Las Facultades:
1. en carreras de grado, profesorados, cursos (aprobados por Consejo Superior) y tecnicaturas.
2. en carreras de posgrado.
Como sabemos, el censo es el procedimiento de relevamiento de información sobre una población determinada. Deben censarse
todos los estudiantes de la Universidad que se hallan cursando, en calidad de libre o regular, una Tecnicatura, cursos (aprobados por consejo superior), carrera de grado y/o posgrado o que tengan iniciado el trámite de título y aquellos estudiantes de los institutos de enseñanza media dependientes de la UBA.
El tiempo estimado para completar el cuestionario estándar de grado está comprendido entre 35 y 45 minutos en total pudiéndose realizar la carga de toda la información en varias sesiones, en distintos momentos.
Las fechas previstas para la registración corresponden al ordenamiento del sistema, por lo tanto no invalidan la posibilidad de registrarse y/o censarse con anterioridad o posterioridad a la misma
Es bueno aclarar que no se puede descargar el formulario, imprimirlo, completarlo a mano y entregarlo en alguna Unidad Académica El formulario del censo debe completarse en forma on-line, las respuestas son guardadas en forma automática por el sistema. Se deben contaestar todas las preguntas, en caso se omita alguna respuesta, el sistema mostrará un mensaje y no permitirá continuar hasta tanto no se responda la pregunta omitida.
Los alumnos del programa UBAXXI no deben censarse porque son alumnos externos ya que están terminando sus estudios de nivel medio. Si deben censarse aquellos que se han inscripto al CBC y están cursando, por diversas razones alguna materia a través de UBAXXI.
El censo es confidencial. es decir, toda la información que es volcada en el cuestionario es confidencial y se encuentra protegida por la Ley Nacional de Estadísticas Nº 17.622 y por la Ley de Protección de Datos Nº 25.326.
Podrán ingresar al sistema aquellos estudiantes que se encuentren informados en el padrón de la Unidad Académica donde se encuentren inscriptos.
Accederán al sistema iniciando la registración e ingresando: Tipo y Número de Documento; Apellido y Nombre.
Una vez registrado y habiendo seleccionado una Contraseña podrán ingresar en todas las oportunidades que requieran para completar el censo dentro del lapso previsto. Para grabar o imprimir el formulario del censo se deberá tener instalado en la PC el programa Adobe Reader®.
Los datos que requiere el sistema son: Tipo documento; Nº de documento; Apellido; Nombre. En el procedimiento de registración al sistema, estos datos son validados con el padrón de estudiantes de cada Unidad Académica / Facultad por ello, puede suceder que alguno de los datos que Ud. está volcando no coincidan con los del padrón informado por su Facultad.
En el post de hoy vamos a brindarles un analisis del comportamiento de las principales variables monetarias y aquellas vinculadas al mercado de capitales, como los medios de pago, el circulante en poder del público, préstamos,depósitos, tasas de interés, reservas, tipo de cambio, acciones o títulos públicos. Los mismos son publicados cada mes por el BCRA para poder comparar los distintos servicios que ofrecen las entidades financieras y sus precios.
Medios de pago:
Los medios de pago totales en julio, presentan un comportamiento estacional marcado, que se asocia con el pago del medio salario anual complementario y las vacaciones invernales. De esta forma, el M2 registró un incremento mensual de 4,5%, alcanzando un saldo promedio de $296.350 millones. Por su parte, los medios de pagos del sector privado (M2 privado) mostraron un crecimiento de 6,1%, con aumentos en el circulante en poder del público y en las colocaciones en caja de ahorros parcialmente compensados por una caída en las cuentas corrientes
Colocaciones a plazo:
Los depósitos a plazo fijo del sector privado mostraron un crecimiento de 0,8%, impulsados por el aumento de las colocaciones del segmento de menos de $1 millón. Si bien el aumento mensual de los depósitos a plazo del sector privado parece moderado, es similar al observado en 2006 y 2007 y permitió que, en los primeros 7 meses de 2011, se acumulara un crecimiento promedio mensual superior al registrado en años previos. En efecto, entre enero y julio de 2011 las colocaciones a plazo del sector privado aumentaron a un ritmo de 2,4% mensual, frente a un incremento promedio mensual que estuvo en torno a 1,5% en el mismo período de los años 2006, 2007 y 2010.
Prestamos:
Respecto a los prestamos, en pesos al sector privado crecieron 5,4% ($10.390 millones) en julio, registrando el mayor aumento mensual desde la salida de la crisis 2001-2002 y, alcanzando un ritmo de expansión interanual de 47,1%. Las líneas comerciales fueron las que más contribuyeron a este incremento, explicando más de la mitad del mismo, con lo que continúan mostrando una tasa de crecimiento por encima de la de las líneas destinadas a financiar el consumo de los hogares. En julio, el saldo promedio de los préstamos al sector privado, en pesos y en moneda extranjera, representó 12,9% del PIB, 1,3 p,p. más que en diciembre pasado.
Moneda extranjera:
En el mercado de cambios, el peso se depreció respecto al Dólar Estadounidense y respecto al Real (en un contexto de apreciación de la moneda brasileña), entanto respecto al Euro no se registró variación para la cotización promedio del mes. Así, las cotizaciones promedio de julio fueron 4,13 $/US$ (0,8% respecto a junio), 2,64 $/Real (2,4%) y 5,90 $/Euro. En el mercado a término (ROFEX) el monto promedio negociado fue $774 millones, levemente inferior al mes previo. En tanto, en tales contratos no se registraron cambios significativos respecto a la depreciación esperada para los próximos meses.
Por su parte, los préstamos orientados mayormente al consumo reflejaron una moderación en su crecimiento mensual, lo que podría estar asociado a factores de carácter estacional vinculados a la cancelación parcial de saldos en un mes en que se percibe el medio salario anual complementario.
En julio se realizó la sexta licitación de fondos del Programa de Financiamiento Productivo del Bicentenario (PFPB). En esta oportunidad se adjudicaron $292 millones, con lo que el total asignado desde el comienzo del PFPB asciende a $1.829 millones, de los cuales se desembolsaron hasta fines de julio $722 millones.
Las financiaciones con tarjetas de crédito registraron un crecimiento mensual de 2,9% ($875 millones) y una variación interanual
de 46,3%, 1,4 p.p. por encima de la evidenciada el mes pasado.
Tasa de interes
Las tasas de interés de las colocaciones de LEBAC y NOBAC permanecieron relativamente estables, al tiempo que las tasas de interés de las operaciones de pases no fueron modificadas.
Las tasas de interés pasivas registraron algunos aumentos en julio. En particular, latasa BADLAR de bancos privados, mostró una suba mensual de 0,4 p.p. y se ubicó en 11,6%, mientras que, en el tramo minorista (colocaciones de hasta $100 mil), la tasa de interés por depósitos hasta 35 días promedió 9,6%, apenas 0,1 p.p. más que la observada el mes previo.
Las tasas de interés activas mostraron variaciones acotadas.
La tasa de interés promedio mensual de los adelantos en cuenta corriente se ubicó en torno al 18,6%, aumentando 0,2 p.p. respecto a junio, mientras que la tasa de interés promedio mensual de los documentos a sola firma, se ubicó en 15,4%, 0,4 p.p. mayor a la evidenciada el mes previo.
Como sabemos, el plazo para obtener el pasaporte no es muy corto, por eso, el Gobierno anuncio que en la República Argentina existirá una nueva alternativa para poder obtener el Pasaporte en sólo cuarenta y ocho (48) horas. Lo que si aclararmos es que su costo será superior a los $130, esta nueva alternativa mucho más rápida tendrá un valor adicional de $500, y se realizará pagando el trámite por Internet o por los medios de pagos autorizados oficialmente para este fin.
A partir de hoy existe una forma mucho más veloz para tramitar y obtener el Pasaporte en la Argentina, y es el Pasaporte Express
El ciudadano que desee realizar el trámite ademas de cumplir con los requisitos, deberá pagar por Internet, ingresando al sitio provinciapagos.com.ar; con tarjeta de crédito llamando al 011-4360-7859; o personalmente en los puntos de cobro de Provincia Pagos en todo el país.
Cuando realice el pago obtiene un código electrónico, el cual deberá utilizar para luego realizar el trámite en todas las oficinas digitales del país. El Pasaporte será enviado al domicilio particular del solicitante en un lapso no mayor a 48 horas.
En el caso de capital se va a entregar en 24 horas. En caso de que la urgencia tenga que ver con una cuestión humanitaria no va a pagar la tasa.
Ademas, se nformó que desde el 9 de marzo último a la fecha se entregaron 720 mil pasaportes, a un ritmo de 6 mil diarios, en las 1702 bocas de emisión dispuestas en todo el país, y que prevé llegar al millón “para mediados de setiembre”.
En Córdoba, se indico indicó que una vez que se inicia el trámite se obtiene un código de referencia, que luego tiene que ser presentado en el Registro Civil Central de Córdoba, aunque la idea es que los CPC también estén habilitados para gestionarlo.
En dicha provincia la entrega se cumpliría en 24 horas de realizado el trámite, según indica Provincia Pagos, aunque en la página web del Ministerio del Interior se indica un plazo de 48 horas para todo el país.
La justificacion del costo es que Servicio “premium se trata de un servicio premium, pero se indicó que la tramitación express no tendrá valor extra si se trata de “razones humanitarias”, como urgencias por enfermedad.
Es un sistema de pago a a través de tarjeta de crédito o la página del Gobierno. Y se van a ir agregando otros mecanismos para que sea lo más universal posible. El plazo es de 48 horas desde el momento del trámite.
La persona que se presente a la sede de la emisión del pasaporte y tiene un turno preferencial para entregarle el pasaporte, contó al dar detalles del nuevo sistema implementado para agilizar el proceso.
Si bien el padrón electoral definitivo debe estar listo e impreso treinta días antes de la elección, siempre un tiempo antes estamos tratando de ver si podemos enterarnos donde votamos, ademas de ya casi saber el candidato al que le daremos nuestro voto. Falta muy poco para las elecciones de este año pero hay temas que es interesante ir conociendo.
Debemos dirigirnos al juzgado federal con competencia electoral del distrito que corresponda. Para conocer el domicilio podes ingresar a www.pjn.gov.ar y hacer clic en Electoral.
Respecto a las listas provisionales se exhiben en los juzgados electorales al menos tres meses antes de la elección. Puede pasar que descubrimos que no figuramos en las listas provisionales o estamos anotados de manera equívoca, en este caso hay que reclamar ante el juez electoral por un plazo de 15 días corridos a partir de la publicación de aquellas.
Cualquier elector o partido político reconocido o en vías de serlo tienen derecho a solicitar que se eliminen o tachen de las listas provisionales los ciudadanos fallecidos, los inscriptos más de una vez o los inhabilitados. Para ellos debe dirigirse al Juzgado Federal con competencia electoral de su distrito.
Una vez depuradas las listas provisionales se constituye el padrón electoral. Treinta (30) días antes de la elección debe hallarse impreso.
Los ciudadanos pueden pedir que se corrijan los errores y las omisiones hasta veinte (20) días antes de la elección. Para ello, deben dirigirse al Juzgado Federal con competencia electoral de su distrito.
También pueden realizar el trámite por carta certificada con aviso de recepción libre de porte a través de Correo Argentino.
Las correcciones no implican la inclusión de nuevos electores pero sí autoriza la enmienda de erratas u omisiones.
Al final, la justicia electoral decidió que los porteños que no votaron en las elecciones primarias si lo podrán hacer en las generales de octubre.
El máximo Tribunal, autoridad superior en materia electoral, explicó que ninguna disposición legal determina que los electores de la Ciudad de Buenos Aires que hubieran omitido votar, aun injustificadamente, puedan ser privados de su derecho al voto en las elecciones generales por esa sola razón.
Con el objetivo de fomentar la participación en las elecciones primarias, días antes del 14 de agosto, Servini falló e hizo referencias a las exigencias que contempla la nueva ley electoral, como es la “del piso de 1,5% de los votos que necesitan los partidos y frentes políticos más pequeños”.
Respecto a quienes votan en el exterior, los argentinos residentes en el exterior que se hayan inscripto previamente en las representaciones diplomáticas votarán el domingo entre las 8 y las 18 horas. El mismo día y horario tendrán para justificar no haber realizado el voto.
Se encuentran habilitados para realizar el voto, pero previamente deberán haberse empadronado en los consulados o embajadas argentinas.
Deberán concurrir con el Documento Nacional de Identidad. La mayor cantidad de argentinos registrados para votar residen en los Estados Unidos, Francia, España, Brasil y Uruguay.
Los resultados del escrutinio provisorio en las delegaciones en el extranjero serán remitidos a la Cancillería, que a su vez los reenviará a la Junta Electoral para su incorporación al escrutinio definitivo.
Según el FMI, Argentina debe aprovechar su “buen momento” económico, impulsado por “los altos precios de las materias primas y la fuerte demanda de Brasil”, para hacer frente al desempleo, que ubicó en 9 por ciento para final del 2011. A la vez, el organismo estimó un crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) de Argentina de 6 por ciento para el 2012 y destacó las diferencias entre la inflación oficial y la estimada por “analistas privados”.
Esta revisión al alza de las perspectivas de crecimiento del PBI argentino responden a los altos precios de los alimentos y las materias primas y los flujos de capitales hacia Brasil, que tienen un efecto de contagio en países vecinos, situó la tasa de desempleo en Argentina para el 2011 en 9 por ciento, aunque estimó que se reduciría ligeramente a finales del 2012, hasta 8,5 por ciento.
Respecto de la inflación en Argentina, el FMI matiza que la previsión de 10,2 por ciento es la cifra oficial facilitada por Buenos Aires, pero que analistas privados consideran que la tasa real será “considerablemente superior”.
Las estimaciones de analistas privados indican que la inflación de precios al consumidor ha sido considerablemente más alta que las estimaciones oficiales desde el 2007 en adelante”, precisa el FMI Aun tomando la información oficial, la inflación de Argentina es la segunda de América, después de la de Venezuela.
El organismo multilateral de crédito añadió que los analistas privados también opinan que el crecimiento del PIB real fue significativamente inferior a lo indicado en las estimaciones oficiales en el 2008 y el 2009, aunque la discrepancia entre las estimaciones privadas y oficiales del crecimiento del PBI real disminuyeron en el 2010.
Respecto al PBI de America del Sur, la Argentina con el segundo PBI mas alto y con el Primero Per Capita de America del Sur
De Acuerdo a La tabla del FMI 2010
Brasil, PBI 2.181.671 200 Millones de habitantes 1082404 PBI per capita
Argentina, PBI 632.223 40 Millones de Habitantes 1580558 PBI per capita
Colombia, PBI 429 866 46 Millones de habitantes 934491 PBI Per capita
Venezuela, PBI 346 973 30 Millones 1156577 PBI per capita
Peru, PBI 274 276 29 Millones 945779 ”
Chile, PBI 257 546 17,3 Millones 1514976 ”
Uruguay, PBI 48140 3,4 Millones 1415882 PBI per capita
Bolivia, PBI 47796 10 Millones 47796 PBI per capita
Paraguay, PBI 3146 6,5 Millones 48138 ”
Ecuador, PBI 113 825 14 Millones 813036 PBI per capita
Brasil es el país con mas PBI de América Latina, sin embargo en términos de PBI Per capita es un de los países que se encuentra solo superando a Bolivia y Paraguay, y llevándole una diferencia mínima a Colombia y Perú.
Argentina Se encuentra segundo en America Latina en términos de PBI pero teniendo en cuenta el PBI per capita estamos Primeros , junto con Chile segundos y Uruguay terceros. Los Números no mienten, no creo que estemos tan mal como nos dicen.
El Salario mínimo, vital y móvil es un derecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. El Salario Mínimo 2011 en la actualidad se encontraba en $ 1.840.- por mes, según el acuerdo llegado en el Consejo del Salario el año pasado. Ahora, ese salario para a 2.300 pesos.
El Gobierno Nacional se ha reunido con las principales entidades empresarias y centrales sindicales con el fin de ultimar los detalles para la formción del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que finalmente, luego de las negociaciones, se ha cerrado en un valor de 2.300 pesos, a cobrarse desde el mes de septiembre de 2011 para convenir el nuevo aumento del piso salarial.
La suba porcentual a la cual el Gobierno apunta estuvo siempre entre el 24% y 25%, es decir en la misma línea del aumento acordado por Camioneros que abrió la presente ronda de paritarias y la suba concedida a los estatales nacionales.
Con esto, el Salario Minimo 2011-2012 se ha elevado a una suma cercana a los $ 2.300, una brecha significativa en comparación con el piso salarial conseguido por los gremios en las recientes paritarias que, según el balance de la cartera laboral, se ubicó entre $ 3.200 y $ 3.500. Las centrales sindicales exigían un minimo de 2.600 pesos desde los anteriores 1.840 pesos . Finalmente, se ha acordado un monto de 2.300 pesos.
Se le dice Minimo, Vital y Movil por las siguientes características:
Mínimo. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
Vital. Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas, esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
Móvil. Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
En general, los convenios colectivos sectoriales fijan salarios básicos superiores al mínimo vital y móvil. Pero existe muchos empleados que se encuentran por fuera de estos convenios.
En la Argentina, el Salario Mínimo, Vital y Móvil lo fija el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por el representantes del sector sindical, del empresariado y del Poder Ejecutivo. Sus resoluciones debe aprobarse por los dos tercios de sus miembros, pero lo importante es llegar a un consenso en las medidas.
Aquí le acercamos el anuncio de aumento del Salario Minimo Vital y Movil 2011-2012
Como sabemos las elecciones presidenciales de Argentina de 2011 se llevarán cabo el domingo 23 de octubre de ese año, según lo establecen la Constitución de la Nación Argentina y las leyes electorales. El ganador asumirá el día 10 de diciembre al frente del Poder Ejecutivo por un período de cuatro años.
El candidato que resulte electo será el cuadragésimo noveno presidente en la historia argentina, ocupará la quincuagésima cuarta presidencia de la nación y se convertirá en el décimo presidente desde el retorno de la democracia en el año 1983.
Aqui le traemos a los principales candidatos a presidente para las elecciones 2011, y de cada uno le traemos un spot publicitario con sus ideas, para que usted mire, escuche y decida. Como siempre, lo mas importante es votar, ya que esta contribuyendo a construir un pais, decidiendo el camino qeu tomará por los próximos 4 años.
Partido Justicialista
El Partido Justicialista se encuentra dividido en dos facciones: el Frente para la Victoria, representando al oficialismo kirchnerista, y el PJ Federal, integrado por los líderes opositores al kirchnerismo.
Cada rama definirá un solo candidato presidencial para las elecciones, pero aún no se sabe si se presentarán en una interna abierta para que sólo haya un candidato peronista en las elecciones generales o si, en cambio, habrá dos candidatos peronistas.
Frente para la Victoria
Cristina Fernández de Kirchner: Actual Presidenta de la Nación Argentina.Aún no definió si buscará la reelección en 2011. Recibe el apoyo del secretario general de la CGT, y de varios gobernadores, legisladores, funcionarios y de Hebe de Bonafini, quien lanzó la campaña “Vamos Cristina por el 2011
Peronismo Federal
Eduardo Duhalde: Ex Presidente interino de la Nación Argentina por aplicación de la Ley de Acefalía, durante el período 2002-2003 y ex Gobernador de la Provincia de Buenos Aires.
Compromiso Federal
Alberto Rodríguez Saá: Gobernador de San Luis
Union por el Desarrollo Social
Ricardo Luis Alfonsín: Actual Diputado Nacional e hijo del ex Presidente Raúl Alfonsín. Lanzó su candidatura presidencial el 3 de diciembre de 2010
Frente Amplio Progresista
Hermes Binner:Actual Gobernador de la Provincia de Santa Fe, y ex Intendente de la Ciudad de Rosario.
Coalición Cívica
Elisa Carrió:Diputada Nacional (1995-2003) (2005-2007) (2009-). Ex candidata presidencial (2003 y 2007). Presentó su candidatura el 12 de diciembre de 2010.
Faltan algunos meses, pero el tiempo pasa rapido, asi que es bueno informarse desde ahora para poder tomar la mejor desicion…
Cualquier trabajador en relación de dependencia que sea despedido tiene derecho a la Prestación por desempleo y a cobrar asignaciones familiares.
La tramitación del Fondo de Desempleo es personal y para solicitarla el trabajador cuenta con 90 (noventa) días hábiles desde la fecha en que se produjo la finalización de la relación laboral.
La cobertura está conformada por una prestación básica que se calcula tomando la mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos seis (6) meses trabajados y cuyo importe no puede superar los $ 300, ni ser inferior a $ 150. Si el beneficiario tiene cargas de familia, percibe además de la cuota básica, las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias que le correspondan durante la vigencia de la prestación.
La duración está en relación con el tiempo efectivamente trabajado y aportado a la Seguridad Social en los últimos tres años anteriores a la finalización de la relación laboral que dio origen a la situación legal de desempleo.
Los Requisitos para Obtener el Seguro de Desempleo son:
Haber aportado al Fondo Nacional de Empleo durante un período mínimo, continuo o discontinuo, de:
Trabajadores permanentes: Doce meses de los últimos 3 años anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
Trabajadores contratados a través de empresas de servicios eventuales: 90 días durante los 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
Trabajadores de temporada: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
Poseer el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) definitivo.
La Documentación a Presentar es la siguiente:
Original y duplicado de DNI, LE o LC.
Toda documentación que acredite el desempleo:
En caso de despido sin justa causa: telegrama de despido o carta documento o nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) o autoridad judicial.
En caso de despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico, certificando la disolución del contrato laboral o sentencia de quiebra autenticada por el juzgado.
En caso de resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Art. 242 LCT): telegrama/s de anulación del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa.
Cuando exista duda sobre la justa causa del despido, la ANSeS a través de la UDAI (Unidad de Atención) requerirá la intervención sumaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para el pago de la prestación.
En caso de no renovación de un contrato a plazo fijo: contrato de trabajo vencido y nota del empleador certificando la no renovación del mismo.
Recibos de sueldo para documentar la mejor remuneración normal y habitual percibida en los últimos seis (6) meses anteriores a la fecha en que se origina el desempleo, debiendo presentar la cantidad de recibos requerida en cada caso.
Este Fondo de Desempleo produce efectos sobre la relación con el trabajador, que tiene las siguientes Obligaciones al otorgarse la prestación:
Aceptar los controles y proporcionar a la autoridad de aplicación la documentación que reglamentariamente se determine, así como también comunicar los cambios de domicilio o de residencia.
Solicitar la suspensión de la prestación en alguna dependencia de la ANSES, dentro de los 5 (cinco) días hábiles de haberse incorporado a un nuevo trabajo.
Precios escaladores y productos en falta obligaron a los conductores locales a valerse de estrategias para abastecerse de combustibles. No solo se debe tener en cuenta la estacion o el momento indicado para cargar sino tambien la oferta en los puntos de venta.
Tanto la inflacion, asi como la falta de nafta o gasoil hacen que a la hora de elegir nuestro bolsillo se vea afectado. Nafta o gasoil, manifiesta en el precio del vehículo y siempre expuesta en el manual, es la división básica para estacionarse frente a uno u otro surtidor, y una vez elegida la mecánica, hay que decidir cómo abastecerlo. Respecto a si elegimos super o comun, en el país, sólo unos 400.000 autos, de una antigüedad que no baja de los 15 años, funcionan con ese combustible de 85 octanos. La mayoría de los manuales recomiendan usar nafta de 95 octanos, osea, la denominada Súper. YPF retiró en mayo el producto del mercado, que continúan atendiendo Esso y, en menor medida, Shell y Petrobras. La nafta común representaba una pequeña porción de las ventas de la mayor petrolera, que decidió descontinuar la refinación. Este combustible, de $ 3,154 en el surtidor, según el último precio ofrecido por YPF, era la más barata. La decisión tiene un impacto diferente en la billetera y, por supuesto -dicen los expertos-, en el motor. La diferencia se da especialmente en el gasoil. Respecto a la nafta Premium encarece el presupuesto entre 17 y 20% de acuerdo con los precios porteños y según la marca. Mientras que en YPF y Shell los precios de la nafta súper se distancian 17% de las variedades más caras, en Shell y Petrobras, esa diferencia se eleva al 19 y 20% respectivamente. En la práctica, usar Súper en lugar de Premium no generará diferencias notables al andar. Expertos señalan que es un mito la creencia de que un combustible Premium dará más reacción y potencia al vehículo. Los “aditivos” de esta variedad mantienen la limpieza del motor y los inyectores de combustible.
Diésel. La brecha de los precios con las variedades Premium es mayor en este tipo de productos, algo que se relaciona con que optar por uno u otro sí marcará una importante diferencia para cuidar el auto.
YPF, que vende el gasoil más barato del mercado, el Premium se aleja 18% del diésel común. Este último cuesta 3,805; el de mayor calidad, $ 4,517. En las otras petroleras, ese margen está entre el 21 y el 26%, de acuerdo a lo relevado en Capital.
Puede ocurrir que tras una carga, el automóvil reacciona diferente a lo habitual. El combustible de mala calidad puede ser, por ejemplo, diluido con agua, o cualquier otro líquido. El auto reaccionará con una alteración en su funcionamiento habitual, que puede hacerse notar con “tironeos” al andar. Para “lavar” el tanque, se recomienda ir gastándolo de a poco y mezclando con nuevas cargas. En conclusión, si bien no es necesario, algunos especialistas indican que el gasto se amortiza con el tiempo, dado que el producto Premium hace que el vehículo funcione mejor y, como consecuencia, optimice el consumo del combustible.
El convenio colectivo que regula la actividad es el CCT 130/75, y en el se encuentran divididas las distintas categorías de trabajadores encuadrados en Empleados de Comercio. Cada una de las categorías tiene una escala salarial distinta, y las mismas se encuentran en proceso de negociación en las paritarias.
En este sentido, la información es bastante confusa. Mientras fuentes del sindicato dicen que el Aumento Empleados de Comercio 2011 ya estaría firmado, las cámaras del sector lo desmienten.
Puede consultar el Acuerdo 2011 Empleados de Comercio desde este link. A su vez, este acuerdo es retroactivo al 1º de Mayo, y el aumento será del 30% que se daría en forma escalonada.
Las distintas categorias en las que se dividen los empleados de comercio son las siguientes:
Se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada. Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías:
Categoría
Personal Comprendido
A
Personal de limpieza y encerado, cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías, ayudantes de reparto, cafeteros, caballerizos, ordenanzas, porteros, serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas, repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor, carga y descarga, ascensoristas, personal de vigilancia, ensobradores y franqueadores de correspondencia.
B
Serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea, acomodadores de mercadería, separadores de boletas y remitos en expedición, empaquetadores en expedición, playeros sin cartera (estaciones de servicio), ayudantes de trabajador especializado, ayudantes de capilleros y/o furgoneros, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimentarios, fotocopistas, cuidadoras infantiles (baby sitter).
C
Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).
Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:
Categoría
Personal Comprendido
A) Ayudante
telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
B) Oficial de segunda
pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
C) Oficial de primera
recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
D) Especializado
liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
Se considera personal administrativo a los cajeros afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crédito, mediante la recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; a los fines de su remuneración se considerará:
Categoría
Personal Comprendido
A
Cajeros/as que cumplan únicamente operaciones de contado y/o crédito.
B
Cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crédito, y además desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
Se considera personal auxiliar a los trabajadores que con oficio o práctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, service de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilización de medios mecánicos. Revistará en las siguientes categorías:
Categoría
Personal Comprendido
A
Retocadores de muebles, embaladores, torcionadores, cargadores de grúa móvil y/o montacarga, personal de fraccionamiento y curado de granos, reparación, armado y/o transformación de enseres, máquinas, mercaderías y muebles, ayudantes de las especificaciones del pto. B de este artículo, personal afectado a salas de velatorios, ayudantes de choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B
Herreros, carpinteros, lustradores de muebles, cerrajeros, guincheros, albañiles, herradores, soldadores, capilleros y furgoneros de servicios fúnebres, talabarteros, plomeros, instaladores de antena de T.V., service de artefactos del hogar en general, gasistas, tostadores de cereales, fundidores de maniquíes, foquistas de laboratorios fotográficos, personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas, tractoristas, sastres y tapiceros de servicios fúnebres, pintores, mecánicos, engrasadores, lavadores, gomeros, ayudantes de laboratorios (semillerías), ayudantes de clasificador de granos, ayudantes de secador de granos, choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:
Categoría
Personal Comprendido
A
Dibujantes y/o letristas, decoradores, kinesiólogos, enfermeros, peluqueros, pedicuros, manicuras, expertos en belleza, fotógrafos, balanceadores, demostradores, cocineros, panaderos, dibujantes detallistas, seleccionadores de material gráfico, tapistas, personal de formación en capacitación (permanente), recepcionistas de producción y/o coordinadores, laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos, clasificadores de granos, secadores de granos, dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles), nurses, ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría B de este artículo, ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B
Vidrieristas, liquidadores de cereales especializados en seguros, traductores, intérpretes, ópticos técnicos, mecánicos de automotores, teletipistas, instrumentistas, conductores de obras, joyeros, relojeros, técnicos de impresión, técnicos gráficos, correctores de estilo, secretarios de colección, maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles), operadores de télex y radioperadores, personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica, choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:
Categoría
Personal Comprendido
A
degustadores;
B
vendedores, promotores;
C
encargados de segunda;
D
jefes de segunda o encargados de primera.
Resumiendo, puede acceder a las Escalas salariales 2011/2012, que se dividen segun la actividad, desde los siguientes enlaces:
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