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Escala Salarial Comercio 2014 – Categorías de Empleados de Comercio


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NUEVO: Portal del Empleado de Comercio!

El Sindicato de Empleados de Comercio han logrado cerrar su paritaria lo que también conforma la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 si bien se vió frenada la firma del acuerdo por exigencias de último momento ahora pueden alardear del porcentaje que es del 30%  ya que el aumento salarial acordado en primer término fue de entre el 27% y 29% a pagar  en dos partes.

El definitivo acuerdo de empleados de Comercio beneficia a más de 1 millón de trabajadores representados por el sindicato mercantil que acordó con las cámaras del sector terminaron firmando un aumento del 30% prácticamente. La Federación de empleados de Comercio (Faecys) y las cámaras del sector firmaron un aumento de casi el 30% cerrando una de las paritarias claves para el Gobierno.

Todo parecía no cerrar cuando su titular, Armando Cavalieri salió a último momento exigiendo una serie de adicionales a la Cámara de Comercio (CAC) representado por su titular, Carlos de la Vega, y el titular de la Cámara de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide.

 

Fórmula de Pago:

  • -El primer pago por el aumento acordado es del 17% al 1 de Abril
  • -El segundo pago es del 10% el 1 de Septiembre 2014, No acumulativo
  • -Un pago de dos sumas fijas de 1.200 pesos a pagar en Julio y en Noviembre

Efecto Sobre los Bolsillos:

Ambos tramos del aumento del 27% se pagarán Remunerativa y No Acumulativamente, ambos pagos deben calcularse sobre el sueldo de Marzo 2014. A lo que deben sumarle la suma fija excepcional no sufriendo descuento alguno. Según el acuerdo “Esta asignación de pago único, en ningún caso se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas”.

Aumentos por Categorías:

(Maestranza A) Categoría Más Baja

El sueldo básico bruto de la Categoría más baja (Maestranza A), junto al presentismo del 8,33%, subirá de ($7.200) a ser ($8.400) en Abril y será de ($9.400) en Noviembre del mismo año. De sufrir descuentos, el ingreso de bolsillo será de ($5.700 a $6.600) en Abril y ($7.500) en Noviembre.

Lo que significa un aumento de casi el 30% en el sueldo de un empleado mercantil recién iniciado y sin antigüedad. Para las categorías más altas el efecto será menor ya que los montos No remunerativos afectan al conjunto de las escalas, no así en los porcentajes.

Liquidación:

El aumento paritario lo verán  en el recibo de sueldo por rubro separado con la denominación “Acuerdo Mayo 2014″. Si faltara la homologación del convenio y llegaran a vencer los plazos del pago de los aumentos, las empresas deberán pagar dichas sumas devengadas debiendo figurar la frase “pago de anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo abril 2014″, siendo  reemplazados y compensados por los rubros correspondientes, tras homologarse el acuerdo paritario.

Qué Empleados se Ven Beneficiados:

Más de 1 millón de empleados son alcanzados por la recomposición salarial -el aumento salarial en las paritarias-siempre que sean empleados encuadrados en el convenio colectivo y que trabajen a jornada completa.

Mientras que el personal con tareas discontinuas, a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el salario básico será proporcional a la jornada laboral trabajada.

Cobro de Adicionales Para Cajeros y Adicional Especial Por Zona Desfavorable :

Precisamente las adicionales trabaron la firma del acuerdo, en el caso del “adicional especial” para cajeros, estaban desactualizadas desde Junio 2011, además del plus por zona fría o desfavorable, para empleados de la Patagonia, ya que el costo de vida es más alto que en el resto del país.

El reclamo era un porcentaje de actualización para todos los cajeros, se acordó un monto fijo de $4.680 anuales desde Abril 2014 y para empleados de caja de grandes superficies. Señalan sobre esto que “no se concretó el porcentaje para todos los cajeros, no se habla de porcentaje y se aplica sólo para los de grandes supermercados. Tampoco se tienen en cuenta el plus por zona desfavorable”.

Comisión:

Se vuelve a crear una comisión de 6 representantes de cada sector, para seguir negociando los ítems pendientes que vienen sin resolverse en los últimos años sobre diferentes aspectos como:

-Negociar adicionales para empleados patagónicos

-Trabajar los domingos




-Situación de tercerizados

-Jornadas parciales y de tiempo reducido y tareas especializadas.

-Incluir el presentismo

-Regular las licencias por estudios

-Crear el concepto de productividad

-Inclusión de tecnología

-Contratación de empleados mayores de 58 años.

Suplementos por Empresa:

El nuevo acuerdo les “recomienda” a las empresas que liquidan suplementos y/o adicionales fijos y permanentes, que superen los establecidos en el convenio, que negocien durante el año su adecuación, en base a los nuevos incrementos salariales. Dicha  cláusula, busca mantener las diferencias de sueldos en las compañías en que las remuneraciones nacen de un piso más alto que el básico de convenio, algo que se da en las grandes cadenas comerciales.

Vale recordar que el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri haía presentado una propuesta de una suma de $1000 a abonar en dos pagos por Marzo y Abril, para cada una de las categorías bajo convenio siendo “No remunerativo”.

Con esto podrá actualizarse la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 que debe reemplazar a la escala salarial 2013 vigente para los empleados a Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada.

Pago de Sumas Fijas No Remunerativas:

También se acordaron unas sumas fijas No remunerativas a pagar el 1 de Julio y el 1 de Noviembre 2014; que beneficiará por el término de 1 año a 1 millón de trabajadores mercantiles de todo el país y no solo de Capital y Buenos Aires. Esto permitirá subir el salario, del empleado de comercio a ($8.451).

Anteriores Paritarias en el Sector:

En la anterior paritaria logró un aumento del 24% para 2012 y 2013, también pagos en dos cuotas la primera del 15% con el sueldo de Junio de 2012, y la segunda cuota fue del 9% con el sueldo de Diciembre.

Convenio Colectivo:

El convenio colectivo que regula la actividad es el CCT 130/75, y en el se encuentran divididas las distintas categorías de trabajadores encuadrados en Empleados de Comercio. Cada una de las categorías tiene una escala salarial distinta, y las mismas se encuentran en proceso de negociación en las paritarias.

Puede consultar el Acuerdo 2012 Empleados de Comercio desde este link.

Las distintas categorias en las que se dividen los empleados de comercio son las siguientes:

1- MAESTRANZA Y SERVICIOS:

Ver Escala Salarial Categoria Maestranza y Servicios

Se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada. Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A Personal de limpieza y encerado, cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías, ayudantes de reparto, cafeteros, caballerizos, ordenanzas, porteros, serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas, repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor, carga y descarga, ascensoristas, personal de vigilancia, ensobradores y franqueadores de correspondencia.
B Serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea, acomodadores de mercadería, separadores de boletas y remitos en expedición, empaquetadores en expedición, playeros sin cartera (estaciones de servicio), ayudantes de trabajador especializado, ayudantes de capilleros y/o furgoneros, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimentarios, fotocopistas, cuidadoras infantiles (baby sitter).
C Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).

2- ADMINISTRATIVOS:

Ver Escala Salarial Categoria Administrativos

Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:

Categoría Personal Comprendido
A) Ayudante telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
B) Oficial de segunda pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
C) Oficial de primera recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
D) Especializado liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
E) Encargado de segunda
F) Segundo jefe o Encargado de segunda

3- CAJEROS

Ver Escala Salarial Categoria Cajeros

Se considera personal administrativo a los cajeros afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crédito, mediante la recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; a los fines de su remuneración se considerará:
Categoría Personal Comprendido
A Cajeros/as que cumplan únicamente operaciones de contado y/o crédito.
B Cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crédito, y además desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
C Cajeros/as de entidades financieras.

4- PERSONAL AUXILIAR:

Ver Escala Salarial Categoria Personal Auxiliar

Se considera personal auxiliar a los trabajadores que con oficio o práctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, service de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilización de medios mecánicos. Revistará en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A Retocadores de muebles, embaladores, torcionadores, cargadores de grúa móvil y/o montacarga, personal de fraccionamiento y curado de granos, reparación, armado y/o transformación de enseres, máquinas, mercaderías y muebles, ayudantes de las especificaciones del pto. B de este artículo, personal afectado a salas de velatorios, ayudantes de choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Herreros, carpinteros, lustradores de muebles, cerrajeros, guincheros, albañiles, herradores, soldadores, capilleros y furgoneros de servicios fúnebres, talabarteros, plomeros, instaladores de antena de T.V., service de artefactos del hogar en general, gasistas, tostadores de cereales, fundidores de maniquíes, foquistas de laboratorios fotográficos, personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas, tractoristas, sastres y tapiceros de servicios fúnebres, pintores, mecánicos, engrasadores, lavadores, gomeros, ayudantes de laboratorios (semillerías), ayudantes de clasificador de granos, ayudantes de secador de granos, choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
C Capataces, capataces de cuadrilla o de florada.

5- PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADOS:

Ver Escala Salarial Categoria Auxiliar Especializado

Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:

Categoría Personal Comprendido
A Dibujantes y/o letristas, decoradores, kinesiólogos, enfermeros, peluqueros, pedicuros, manicuras, expertos en belleza, fotógrafos, balanceadores, demostradores, cocineros, panaderos, dibujantes detallistas, seleccionadores de material gráfico, tapistas, personal de formación en capacitación (permanente), recepcionistas de producción y/o coordinadores, laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos, clasificadores de granos, secadores de granos, dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles), nurses, ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría B de este artículo, ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Vidrieristas, liquidadores de cereales especializados en seguros, traductores, intérpretes, ópticos técnicos, mecánicos de automotores, teletipistas, instrumentistas, conductores de obras, joyeros, relojeros, técnicos de impresión, técnicos gráficos, correctores de estilo, secretarios de colección, maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles), operadores de télex y radioperadores, personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica, choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.

VENDEDORES:

Ver Escala Salarial Categoria Vendedores

Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A degustadores;
B vendedores, promotores;
C encargados de segunda;
D jefes de segunda o encargados de primera.

Resumiendo, puede acceder a las Escalas salariales 2014/2015, que se dividen segun la actividad, desde los siguientes enlaces:






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196 Responses to "Escala Salarial Comercio 2014 – Categorías de Empleados de Comercio"

  1. eduardo pujol dice:

    hola muy bueno todo, pero he visto en varios sitios tablas distintas de valores myy diferentes, de donde se puede obtener una tabla oficial del gobierno, no se algo publicado por el ministerio del trabajo??????????? de donde sacraon la información para hacer estas tablas??????????????

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  2. carlos herrera dice:

    hola yo quiero saber si en una local de productos quimicos,donde atendemos al publico,produccion de productos,reponer en el local, descarga y cargas de camiones, manipulacion con productos quimicos. como tendria que figurar el recibo de sueldo y cuanto. desde ya muchas gracias

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  3. Laura DAlessandro dice:

    Hola, quisiera saber cuanto gana un empleado de agencia de quiniela por 6 horas de trabajo, muchas gracias.

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  4. Sol dice:

    Hola que tal? yo trabajo en un registro automotor y supuestamente nos pagan por 5 hs que siempre son muchas mas aproximadamente 8 hs corrido cobro 2800$ estoy hace 4 años. queria saber si el sueldo esta en regla o puedo reclamar un aumento. gracias!

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  5. NELIDA PEREZ dice:

    HOLA,SOY VSNDEDORA DE INDUMENTARIA FEMENINA,TRABAJO 11 HS POR DIA DE LUNES A SABADOS,Y GANO $2.000 QUIERO SABER CUANTO TENDRIA Q ESTAR GANANDO,POR QUE ME DIJERON QUE ES MUY POCO. gracias

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  6. FERNANDEZ dice:

    hola, en caso de un empleado que realiza atencion al publico y tambien le cobra al cliente, como se deberia encuadrar, y que deberia cobrar, algun ajuste x mayor funcion o algo x el estilo? gracias

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  7. llofre dice:

    gano 2.850 cuanto es la hora del sobretiempo q puedo ganar

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  8. camila dice:

    quisiera saber que sueldo me corresponde cobrar por trabajar en una zapaterìa de lunes a viernes de 9.30 a 13 y de 16.30 a 21 y los sàbados de 9.30 a 14 y de 16.30 a 21. estoy trabajando hace 10 días y todavia no firme ningun contrato con el comercio. pueden informarme al respecto. muchas gracias.

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  9. alvaro dice:

    hola trabajo 50 hs semanales con jornadas de 9 hs de lunes a viernes y de 5 hs los sabados soy empleado de comercio administrativo “a” cobro un sueldo neto de $3076 esta bien? espero respuesta muchas gracias

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  10. alvaro dice:

    hola trabajo 50 hs semanales con jornadas de 9 hs de lunes a viernes y de 5 hs los sabados soy empleado de comercio administrativo “a” esta bien? espero respuesta muchas gracias

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  11. carolina dice:

    hola me llamo carolina y trabajo en unos consultorios. soy secretaria, hago facturacion de prestaciones medicas y coloco aparatos de cardiologia. quiero saber cuanto tengo que estar cobrando?puesto a que tengo estudios con certificaciones y experiencia. gracias

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  12. karina dice:

    hola , quisiera saber por favor cual es el sueldo actualizado de una cajera de panaderia ,si tiene la misma categoria q las chicas q atienden el mostrador y si me corresponde cobrar el salario familiar .. ya q tengo dos hijos menores de 18 ..mi horario es de 7 a 13:30 y de 16.30 a 20:15 de martes a domingos ..mi otra pregunta es : las horas de domingo se abonan como horas extras ?

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  13. jose dice:

    soy vendedor de segunda en una tienda de ropa a 25 horas que debo cobrar al mes en neto gracias

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  14. yesica dice:

    me dieron las vacaciones desde el 13 de febrero al 27 de febrero ,pero en esos 14 dias tengo 2 dias feriados (20 de febrero y 21 feriado carnaval) .mi consulta es ¿la empresa me deberia dar 2 dias mas de vacaciones? por favor contestenmen a la brevedad gracias

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  15. Lus Aranega dice:

    me pueden enviar la escala del personal de servicios funebres

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  16. paola dice:

    hola yo soy de neuquen quisiera saber cuanto gana un auxiliar materno infantil una vez q te recibis y conseguis un tjo puede ser un sueldo de 1400 no lo creo es muy poco? me pueden ayudar con su res gracias

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  17. Flavia Morales dice:

    hola me podrían decir cual es el sueldo que tengo que cobrar. Trabajo 6 horas con un franco semanal, sábados y domingos los trabajo. soy vendedora en un local comercial.

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  18. ceciia martinez dice:

    BUENAS TARDES QUISIERA SABER QUE ME TIENEN QUE PAGAR,YO TRABAJO EN UN TELECENTRO Y POR SUPUESTO MANEJO DINERO ME TIENEN QUE DAR UN PLUS O ALGO POR EL ESTILO YO DIGO POR QUE A VECES ME FALTA DINERO, PERO A VECES ME SOBRA Y EL DUEÑO ME DICE QUE SON REGLAS DE LA CASA NO SE LE RESTA A LOS SOBRANTE,COMO ES LA COSA QUIERO QUE ME ASESOREN BIEN.GRACIAS Y ESPERO UNA RESPUESTA FAVORABLE.

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  19. NANCY dice:

    necesito saber cuantos días le corresponden a mi hijo por paternidad, trabaja en una empresa de Telecomunicaciones en Córdoba Capital, de lunes a viernes 9hs con descansos intermedios.gracias
    De lo contrario, donde podría averiguar??

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  20. natalia dice:

    hola quisiera saber cuanto debe ganar un empleado de comercio soy vendedora deun local estoy ochos horas y lo atiedo sola. quisiera saber cuanto es lo que tengo que ganar el sueldo basico y lo de que tengo que cobrar sacndo todos los descuento que me tiene que pagar

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  21. Ezequiel dice:

    Buen dia.
    Yo trabajo hace 9 años en una estacion grafica, donde se hacen trabajos de imprenta digital y fotocopias. Estoy bajo el convenio de empleados de comercio.
    Mi puesto es de encargado y operario del taller, 2do encargado del comercio y tambien atencion al publico.
    Me podrian ayudar a sacar el calculo de mi sueldo???
    Desde ya muchas gracias.

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  22. andrea dice:

    Buenos Días, trabajo en una distribuidora de insumos para laboratorios de 8 a 17hs con una hora de almuerzo, mi recibo dice administrativa-” solamente.
    Mis tareas son caja-pago a proveedores-cobranzas a clientes-planificación del almuerzo para 14 personas-armado de la lista para la compra de los insumos para almuerzo-pedido de presupuestos-tareas administrativas en general-trámites bancarios-recepción de llamados. No tengo ninguna categoría como administrativa, cual me corresponde??
    Muchas Gracias!!!

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  23. nadia dice:

    Hola yo trabajo de lunes a viernes 4 horas y los sábados 5 hs, queria saber si el horario laboral de los dias sábados en un comercio es de 5 hs o me correspondería trabajar menos ya que durante la semana trabajo media jornada. Gracias.

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  24. Necesito saber cuanto me corresponde cobrar habiendo trabajo 7 días en el mes de agosto.
    Soy de la provincia de Santa Cruz.

    Gracias

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  25. marcos dice:

    debido a q soy encargado de un comecio de lunes a sabado 9:30 am a 8:30pm cuanto deberia ser mi sueldo mensual

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  26. mari dice:

    hola necesito saber cuanto es el sueldo basico de una vendedora de ropa al publico, trabajo de lunes a sabado trabajo 11 horas y sabados 5 horas,y tambien trabajo en blanco pero en el recibo de sueldo esta solo medio dia cual seria aca lo q realmente debo cobrar?..trabajo x avellaneda-flores capitl desde ya muchas gracias

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  27. carlos dice:

    hola tengo una duda con mi recibo de sueldo soy un empleado de comercio categoría vendedor b 4 años
    y note que en el recibo de mayo 2011 el básico si sumar nada solamente el básico figura en mayo $1435.21 y al otro mes en junio figura el básico $2461.54 estos es solamente el básico sin sumar aumentos ni acuerdo quisiera saber si puede haber algún tipo de anomalía en mi recibos ya que hace cuatro años que estoy trabajando este negocio y no se si los anteriores tiene esta supuesta anomalia desde ya muchas gracias

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  28. ADRIANA dice:

    Hola, mi marido trabaja en una empresa como chofer y hara unos 300 km diarios, esta bajo el convenio de sindicato de comercio.
    Trabaja de lunes a viernes de 8 a 17hs, cual seria la escala correspondiente y como se liquidan los km.
    Gracias

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  29. GRACIELA FONTANA dice:

    NECESITO SABER CUANTO ME TENFRIAN QUE PAGAR POR FALTANTE DE CAJA TRABAJO EN UNA PUNTURERIA, QUE TIENE VARIAS SUCURSALES
    DESDE YA MUCHAS GRACIAS

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  30. franco dice:

    kisiera saber cual es el sueldo minimo para un empleado de comercio?¿ si me lo puede alguien contestar se lo voy a agradecer mucho desdde ya muchas gracias

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  31. LU dice:

    LOS Q ESTAN EN “NEGRO” O UNA PARTE DE SU SALARIO pueden hacer una “DENUNCIA ANONIMA EN AFIP”
    En http://www.afip.gov.ar y así poder hacer algo para q les regularicen la situación como corresponde!!

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  32. ADRIAN dice:

    HOLA QUISIERA SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN EL SUELDO ESTOY EN LA CATEGORIA AUXILIAR B SOY CHOFER EN UNA EMPRESA FUNEBRE COBBRE EN MAYO DEL 2011 3555 PESOS TENGO 16 AÑOS DE ANTIGUEDAD DESDE YA GRACIAS

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  33. mirian dice:

    hola,quisiera saver cuanto deberia ganar por trabajar ocho hs de martes a domingos ,todos los dias en un shoping,como vendedora.la verdad no tengo idea y el martes tengo una entrevista laboral y quisiera tener maso menos una idea.
    muchisimas gracias.

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  34. maximiliano dice:

    soy tecnico electronico y figuro como auxiliar b.cobro 2500$ de que basico de 3000$ hablan? es 14/7/11 y no cobre un misero aumento.q pais de mierdaaaaaaaaa

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  35. ovelar enrique dice:

    Hola queria sacarme una duda. yo hace 2 meses q trabajo para una empresa. y mi sueldo inicial en mayo fue de 1082.66$ con categoria de administrativo “A” en media jornada. y en el mes 6 mi sueldo es de 1733$ esta bien no ?

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  36. juana dice:

    holis queria saber cuanto salen los calzones con rayas rojas

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  37. daniel dice:

    hola trabajo media jornada de 8a13hs queria saber si me corresponde el aumento y cuanto tiene que ser mi sueldo estoy en ventas categoria b ??

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  38. daniel dice:

    yo trabjo en un negocio de fabrica de venta de perchas y no me quieren pagar el aumento del 30%, aparte en el recibo donde m figura lo q tengo q cobrar ya descontado lo q corresponde m pagan menos de lo q dice total a pagar, yo quisera saber q tengo q hacer y a que sindicato tengo q quejarme.

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  39. cristina dice:

    Hola, estoy trabajando en una academia con tareas varias, inscribir nuevos socios, cobrar la cuota mensual, controlar y pagar a empleados, ver que todo este en orden y funcionando. Trabajo 27 hs y 30 min. cuanto debería estar cobrando por mi trabajo?
    gracias…
    perdon trabajo 27 hs y 30 min. semanales… es decir de lun a vie 5 hs y media…cuanto deberia estar cobrando por mi trabajo?
    gracias

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  40. cristina dice:

    Hola, estoy trabajando en una academia con tareas varias, inscribir nuevos socios, cobrar la cuota mensual, controlar y pagar a empleados, ver que todo este en orden y funcionando. Trabajo 27 hs y 30 min. cuanto debería estar cobrando por mi trabajo?
    gracias…

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  41. alejandra dice:

    hola soy empleada en una panaderia hace 2 años trabajo de lunes a sabado de 7hs a 12.30hs y a la tarde de 15.30 a 20hs.estoy en negro me corresponde el aumento o es para las personas que estan en blanco. me pagan 1.800 pesos me parece que es poco cuanto tendria que estar cobrando.gracias

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  42. laura dice:

    quiero saber si el aumento se toma entero para el aguinaldo o es un proporsional del cuanto por /100.Osea si se toma la mitad.

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  43. yanina dice:

    soy soy secretaria en un estudio juridico dentro de que tipò de empleada estaria??

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  44. Sofi dice:

    Hola yo trabajo en un comercio como recepcionista, de lunes a sabado de 9.00 a 19.00 hs, quería saber cuanto me corresponde como sueldo!!
    gracias

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  45. alejandro dice:

    hola, yo queria saber si a nosotros nos corresponde el aumento este que tanto dicen, yo trabajo en un agencia de loteria,nuestros jefes no dicen que no saben nada del aumento, muchas gracias

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  46. daniel alejandro dice:

    hola como estas, ami no me pagaron el aumento que dieron ni el retroactivo de mayo, y quisiera saber enque categoria tengo que estar porque en el recibo figuro “maestranza B” siendo que yo soy de mantenimiento gral y electrico soy del copime soy matriculado y el sueldo jornal que me figura en el recibo es de 1,585.27
    me figura asi en el recibo
    hab c/desc 2,588.56
    hab s/desc 1,011.82
    deduciones 560.38
    cobro neto 3,040.00
    quisiera saber cuanto tengo que estar cobrando y mi categoria garcias me pueden mandar a mi correo lo que les pedi

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  47. daniel alejandro dice:

    hola como estas, ami no me pagaron el aumento que dieron ni el retroactivo de mayo, y quisiera saber enque categoria tengo que estar porque en el recibo figuro “maestranza B” siendo que yo soy de mantenimiento gral y electrico soy del copime soy matriculado y el sueldo jornal que me figura en el recibo es de 1,585.27
    me figura asi en el recibo
    hab c/desc 2,588.56
    hab s/desc 1,011.82
    deduciones 560.38
    cobro neto 3,040.00
    quisiera saber cuanto tengo que estar cobrando y mi categoria garcias me pueden mandar a mi correo lo que les pedi

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  48. maximiliano dice:

    yo manejo para la empresa a.g pruden y cia, quiero saber cuanto me corresponde por km recorrido ? y pasando los 100km recorrido cuanto mas me corresponde?

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  49. julia dice:

    hola por favor quisiera tener una respuesta ya que no entiendo demasiado algunas cosas.- mi caso es el siguiente.- hace ya casi un año que trabajo. soy categoria vendedor b de 30 horas semanales. de basico tengo 1380 y en los haberes sin desc 490. me estan pagando bien? ya que de tantos aumentos en mi recibo de sueldo no se reflejo ninguno.-
    muchas gracias, espero su contestacion., julia

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  50. diana dice:

    una consulta a mi no me aumentaron porq dice q mi sueldo esta por arriba del basico es asi?

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