Escala Salarial Comercio 2015 – Categorías de Empleados de Comercio

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En las paritarias Comercio 2015 el gremio cerró por un 27%reclamaba un 30%, además de una suma fija de $3.600– de aumento de salario para los empleados de comercio. Asi cerró la negociación paritaria faecys 2015 de los empleados de Comercio entre el sindicato y las cámaras empresarias del sector. Esto permite definir la escala salarial de Comercio 2015 en Categorías Empleados de Comercio a las que pueden acceder por Aqui.

Paritaria FAECYS 2015

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (faecys), de Armando Cavalieri, reclaman un:

Comercio firmó el acuerdo por un 27% de aumento salarial

Forma de Pago:

A pagar en dos tramos:

-Un 17% retroactivo a Abril

-El restante 10% en Diciembre

-Aumento salarial del 27% y a cobrar en dos cuotas en Abril y Diciembre 2015
-El pago de una suma no remunerativa de 3.048 pesos en dos tramos:

$1.524 en Julio

$1.524 en Septiembre

Pago Obra Social:

Además de $70 de retención mensual para la obra social -se dejó atrás la posibilidad de reteenr $100- a cargo de los trabajadores bajo el CCT de la actividad y afiliados a la OSECAC.

Sumas Fijas No Remunerativas:

Fue eliminado del acuerdo el término “mantener” vinculada a las dos cuotas extraordinarias a pagar, los empresarios quisieron evitar que se tomaran como compensaciones fijas anuales.

Las dos sumas fijas tienen carácter de No remunerativas, de $1.524, a cobrar con los salarios de Julio y Septiembre.

El nuevo acuerdo paritario, regirá desde Abril, y firmado por el secretario general del gremio, Armando Cavalieri, y los presidentes de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, Osvaldo Cornide, y el presidente de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega.

El porcentaje reclamado por los mercantiles está por debajo del porcentaje que solicitan otros gremios oficialistas, entre ellos las paritaria de los metalúrgicos de Antonio Caló que pide un 32% por las paritarias 2015, mientras que losempresarios del sector ofrecen el 24% la diferencia es del 8% por lo que las negociaciones se frenaron.

Al ser uno de los principales gremios, las paritarias de empleados de Comercio es una guia para los demás sindicatos al tomarlo como un porcentaje a reclamar para los trabajadores de otros sectores de actividad como las negociaciones paritarias de metalúrgicos, bancarios, aceiteros, docentes universitarios, y demás gremios.

Sueldo Básico:

El sueldo básico pasa de 8.465 pesos a $10.750,55

Si cerraban en el 30% solicitado, el sueldo básico subía de $8.465 a 11.194 pesos a fines de este año, siempre que los ajustes fueran acumulativos.

Puede consultar el Acuerdo Empleados de Comercio desde este link.

Las categorias en las que se dividen los empleados de comercio son las siguientes:

1- MAESTRANZA Y SERVICIOS:

Ver Escala Salarial Categoria Maestranza y Servicios

Se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada. Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías:
ESCALA SALARIAL MAESTRANZA
Categoría Personal Comprendido
A Personal de limpieza y encerado, cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías, ayudantes de reparto, cafeteros, caballerizos, ordenanzas, porteros, serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas, repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor, carga y descarga, ascensoristas, personal de vigilancia, ensobradores y franqueadores de correspondencia.
B Serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea, acomodadores de mercadería, separadores de boletas y remitos en expedición, empaquetadores en expedición, playeros sin cartera (estaciones de servicio), ayudantes de trabajador especializado, ayudantes de capilleros y/o furgoneros, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimentarios, fotocopistas, cuidadoras infantiles (baby sitter).
C Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).

2- ADMINISTRATIVOS:

Ver Escala Salarial Categoria Administrativos

Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:

ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO ADMINISTRATIVOS

ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO ADMINISTRATIVOSS

Categoría Personal Comprendido
A) Ayudante telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
B) Oficial de segunda pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
C) Oficial de primera recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
D) Especializado liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
E) Encargado de segunda
F) Segundo jefe o Encargado de segunda

3- CAJEROS

Ver Escala Salarial Categoria Cajeros

Se considera personal administrativo a los cajeros afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crédito, mediante la recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; a los fines de su remuneración se considerará:
ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO CAJEROS
Categoría Personal Comprendido
A Cajeros/as que cumplan únicamente operaciones de contado y/o crédito.
B Cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crédito, y además desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
C Cajeros/as de entidades financieras.

4- PERSONAL AUXILIAR:

Ver Escala Salarial Categoria Personal Auxiliar

Se considera personal auxiliar a los trabajadores que con oficio o práctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, service de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilización de medios mecánicos. Revistará en las siguientes categorías:
ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO AUXILIAR
Categoría Personal Comprendido
A Retocadores de muebles, embaladores, torcionadores, cargadores de grúa móvil y/o montacarga, personal de fraccionamiento y curado de granos, reparación, armado y/o transformación de enseres, máquinas, mercaderías y muebles, ayudantes de las especificaciones del pto. B de este artículo, personal afectado a salas de velatorios, ayudantes de choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Herreros, carpinteros, lustradores de muebles, cerrajeros, guincheros, albañiles, herradores, soldadores, capilleros y furgoneros de servicios fúnebres, talabarteros, plomeros, instaladores de antena de T.V., service de artefactos del hogar en general, gasistas, tostadores de cereales, fundidores de maniquíes, foquistas de laboratorios fotográficos, personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas, tractoristas, sastres y tapiceros de servicios fúnebres, pintores, mecánicos, engrasadores, lavadores, gomeros, ayudantes de laboratorios (semillerías), ayudantes de clasificador de granos, ayudantes de secador de granos, choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
C Capataces, capataces de cuadrilla o de florada.

5- PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADOS:

Ver Escala Salarial Categoria Auxiliar Especializado

Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:

ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO AUXILIAR ESPECIALIZADO

Categoría Personal Comprendido
A Dibujantes y/o letristas, decoradores, kinesiólogos, enfermeros, peluqueros, pedicuros, manicuras, expertos en belleza, fotógrafos, balanceadores, demostradores, cocineros, panaderos, dibujantes detallistas, seleccionadores de material gráfico, tapistas, personal de formación en capacitación (permanente), recepcionistas de producción y/o coordinadores, laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos, clasificadores de granos, secadores de granos, dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles), nurses, ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría B de este artículo, ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Vidrieristas, liquidadores de cereales especializados en seguros, traductores, intérpretes, ópticos técnicos, mecánicos de automotores, teletipistas, instrumentistas, conductores de obras, joyeros, relojeros, técnicos de impresión, técnicos gráficos, correctores de estilo, secretarios de colección, maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles), operadores de télex y radioperadores, personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica, choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.

VENDEDORES:

Ver Escala Salarial Categoria Vendedores

Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:
ESCALAS EMPLEADOS DE COMERCIO VENDEDORES
Categoría Personal Comprendido
A degustadores;
B vendedores, promotores;
C encargados de segunda;
D jefes de segunda o encargados de primera.

Resumiendo, puede acceder a las Escalas salariales 2014/2015, que se dividen segun la actividad, desde los siguientes enlaces:

 

Paritaria Comercio 2014:

En 2014, el acuerdo paritario de Comercio, fue con vencimiento el 31 de Marzo 2015, y alcanzó el 27% de aumento anual y se fue cobrado en dos cuotas, además de dos adicionales fijos de 1.200 pesos.

El Sindicato de Empleados de Comercio logró cerrar su paritaria conformando la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 si bien se vió frenada la firma del acuerdo por exigencias de último momento ahora pueden alardear del porcentaje que es del 30%  ya que el aumento salarial acordado en primer término fue de entre el 27% y 29% a pagar  en dos partes.

El definitivo acuerdo de empleados de Comercio beneficia a más de 1 millón de trabajadores representados por el sindicato mercantil que acordó con las cámaras del sector terminaron firmando un aumento del 30% prácticamente. La Federación de empleados de Comercio (Faecys) y las cámaras del sector firmaron un aumento de casi el 30% cerrando una de las paritarias claves para el Gobierno.

Todo parecía no cerrar cuando su titular, Armando Cavalieri salió a último momento exigiendo una serie de adicionales a la Cámara de Comercio (CAC) representado por su titular, Carlos de la Vega, y el titular de la Cámara de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide.

Fórmula de Pago:

  • -El primer pago por el aumento acordado es del 17% al 1 de Abril
  • -El segundo pago es del 10% el 1 de Septiembre 2014, No acumulativo
  • -Un pago de dos sumas fijas de 1.200 pesos a pagar en Julio y en Noviembre

Efecto Sobre los Bolsillos:

Ambos tramos del aumento del 27% se pagarán Remunerativa y No Acumulativamente, ambos pagos deben calcularse sobre el sueldo de Marzo 2014. A lo que deben sumarle la suma fija excepcional no sufriendo descuento alguno. Según el acuerdo “Esta asignación de pago único, en ningún caso se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas”.

Aumentos por Categorías:

(Maestranza A) Categoría Más Baja

El sueldo básico bruto de la Categoría más baja (Maestranza A), junto al presentismo del 8,33%, subirá de ($7.200) a ser ($8.400) en Abril y será de ($9.400) en Noviembre del mismo año. De sufrir descuentos, el ingreso de bolsillo será de ($5.700 a $6.600) en Abril y ($7.500) en Noviembre.

Lo que significa un aumento de casi el 30% en el sueldo de un empleado mercantil recién iniciado y sin antigüedad. Para las categorías más altas el efecto será menor ya que los montos No remunerativos afectan al conjunto de las escalas, no así en los porcentajes.

Liquidación:

El aumento paritario lo verán  en el recibo de sueldo por rubro separado con la denominación “Acuerdo Mayo 2014″. Si faltara la homologación del convenio y llegaran a vencer los plazos del pago de los aumentos, las empresas deberán pagar dichas sumas devengadas debiendo figurar la frase “pago de anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo abril 2014″, siendo  reemplazados y compensados por los rubros correspondientes, tras homologarse el acuerdo paritario.

Qué Empleados se Ven Beneficiados:

Más de 1 millón de empleados son alcanzados por la recomposición salarial -el aumento salarial en las paritarias-siempre que sean empleados encuadrados en el convenio colectivo y que trabajen a jornada completa.

Mientras que el personal con tareas discontinuas, a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el salario básico será proporcional a la jornada laboral trabajada.

Cobro de Adicionales Para Cajeros y Adicional Especial Por Zona Desfavorable :

Precisamente las adicionales trabaron la firma del acuerdo, en el caso del “adicional especial” para cajeros, estaban desactualizadas desde Junio 2011, además del plus por zona fría o desfavorable, para empleados de la Patagonia, ya que el costo de vida es más alto que en el resto del país.

El reclamo era un porcentaje de actualización para todos los cajeros, se acordó un monto fijo de $4.680 anuales desde Abril 2014 y para empleados de caja de grandes superficies. Señalan sobre esto que “no se concretó el porcentaje para todos los cajeros, no se habla de porcentaje y se aplica sólo para los de grandes supermercados. Tampoco se tienen en cuenta el plus por zona desfavorable”.

Comisión:

Se vuelve a crear una comisión de 6 representantes de cada sector, para seguir negociando los ítems pendientes que vienen sin resolverse en los últimos años sobre diferentes aspectos como:

-Negociar adicionales para empleados patagónicos

-Trabajar los domingos

-Situación de tercerizados

-Jornadas parciales y de tiempo reducido y tareas especializadas.

-Incluir el presentismo

-Regular las licencias por estudios

-Crear el concepto de productividad

-Inclusión de tecnología

-Contratación de empleados mayores de 58 años.

Suplementos por Empresa:

El nuevo acuerdo les “recomienda” a las empresas que liquidan suplementos y/o adicionales fijos y permanentes, que superen los establecidos en el convenio, que negocien durante el año su adecuación, en base a los nuevos incrementos salariales. Dicha  cláusula, busca mantener las diferencias de sueldos en las compañías en que las remuneraciones nacen de un piso más alto que el básico de convenio, algo que se da en las grandes cadenas comerciales.

Vale recordar que el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri había presentado una propuesta de una suma de $1000 a abonar en dos pagos por Marzo y Abril, para cada una de las categorías bajo convenio siendo “No remunerativo”.

Con esto podrá actualizarse la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 que debe reemplazar a la escala salarial 2013 vigente para los empleados a Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada.

Pago de Sumas Fijas No Remunerativas:

También se acordaron unas sumas fijas No remunerativas a pagar el 1 de Julio y el 1 de Noviembre 2014; que beneficiará por el término de 1 año a 1 millón de trabajadores mercantiles de todo el país y no solo de Capital y Buenos Aires. Esto permitirá subir el salario, del empleado de comercio a ($8.451).

Anteriores Paritarias en el Sector:

En la anterior paritaria logró un aumento del 24% para 2012 y 2013, también pagos en dos cuotas la primera del 15% con el sueldo de Junio de 2012, y la segunda cuota fue del 9% con el sueldo de Diciembre.

Convenio Colectivo:

El convenio colectivo que regula la actividad es el CCT 130/75, y en el se encuentran divididas las distintas categorías de trabajadores encuadrados en Empleados de Comercio. Cada una de las categorías tiene una escala salarial distinta, y las mismas se encuentran en proceso de negociación en las paritarias.


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199 comments

  • paola

    hola yo soy de neuquen quisiera saber cuanto gana un auxiliar materno infantil una vez q te recibis y conseguis un tjo puede ser un sueldo de 1400 no lo creo es muy poco? me pueden ayudar con su res gracias

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  • Flavia Morales

    hola me podrían decir cual es el sueldo que tengo que cobrar. Trabajo 6 horas con un franco semanal, sábados y domingos los trabajo. soy vendedora en un local comercial.

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  • ceciia martinez

    BUENAS TARDES QUISIERA SABER QUE ME TIENEN QUE PAGAR,YO TRABAJO EN UN TELECENTRO Y POR SUPUESTO MANEJO DINERO ME TIENEN QUE DAR UN PLUS O ALGO POR EL ESTILO YO DIGO POR QUE A VECES ME FALTA DINERO, PERO A VECES ME SOBRA Y EL DUEÑO ME DICE QUE SON REGLAS DE LA CASA NO SE LE RESTA A LOS SOBRANTE,COMO ES LA COSA QUIERO QUE ME ASESOREN BIEN.GRACIAS Y ESPERO UNA RESPUESTA FAVORABLE.

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  • NANCY

    necesito saber cuantos días le corresponden a mi hijo por paternidad, trabaja en una empresa de Telecomunicaciones en Córdoba Capital, de lunes a viernes 9hs con descansos intermedios.gracias
    De lo contrario, donde podría averiguar??

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  • natalia

    hola quisiera saber cuanto debe ganar un empleado de comercio soy vendedora deun local estoy ochos horas y lo atiedo sola. quisiera saber cuanto es lo que tengo que ganar el sueldo basico y lo de que tengo que cobrar sacndo todos los descuento que me tiene que pagar

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  • Ezequiel

    Buen dia.
    Yo trabajo hace 9 años en una estacion grafica, donde se hacen trabajos de imprenta digital y fotocopias. Estoy bajo el convenio de empleados de comercio.
    Mi puesto es de encargado y operario del taller, 2do encargado del comercio y tambien atencion al publico.
    Me podrian ayudar a sacar el calculo de mi sueldo???
    Desde ya muchas gracias.

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  • andrea

    Buenos Días, trabajo en una distribuidora de insumos para laboratorios de 8 a 17hs con una hora de almuerzo, mi recibo dice administrativa-” solamente.
    Mis tareas son caja-pago a proveedores-cobranzas a clientes-planificación del almuerzo para 14 personas-armado de la lista para la compra de los insumos para almuerzo-pedido de presupuestos-tareas administrativas en general-trámites bancarios-recepción de llamados. No tengo ninguna categoría como administrativa, cual me corresponde??
    Muchas Gracias!!!

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  • nadia

    Hola yo trabajo de lunes a viernes 4 horas y los sábados 5 hs, queria saber si el horario laboral de los dias sábados en un comercio es de 5 hs o me correspondería trabajar menos ya que durante la semana trabajo media jornada. Gracias.

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  • Necesito saber cuanto me corresponde cobrar habiendo trabajo 7 días en el mes de agosto.
    Soy de la provincia de Santa Cruz.

    Gracias

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  • marcos

    debido a q soy encargado de un comecio de lunes a sabado 9:30 am a 8:30pm cuanto deberia ser mi sueldo mensual

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  • mari

    hola necesito saber cuanto es el sueldo basico de una vendedora de ropa al publico, trabajo de lunes a sabado trabajo 11 horas y sabados 5 horas,y tambien trabajo en blanco pero en el recibo de sueldo esta solo medio dia cual seria aca lo q realmente debo cobrar?..trabajo x avellaneda-flores capitl desde ya muchas gracias

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  • carlos

    hola tengo una duda con mi recibo de sueldo soy un empleado de comercio categoría vendedor b 4 años
    y note que en el recibo de mayo 2011 el básico si sumar nada solamente el básico figura en mayo $1435.21 y al otro mes en junio figura el básico $2461.54 estos es solamente el básico sin sumar aumentos ni acuerdo quisiera saber si puede haber algún tipo de anomalía en mi recibos ya que hace cuatro años que estoy trabajando este negocio y no se si los anteriores tiene esta supuesta anomalia desde ya muchas gracias

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  • ADRIANA

    Hola, mi marido trabaja en una empresa como chofer y hara unos 300 km diarios, esta bajo el convenio de sindicato de comercio.
    Trabaja de lunes a viernes de 8 a 17hs, cual seria la escala correspondiente y como se liquidan los km.
    Gracias

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  • GRACIELA FONTANA

    NECESITO SABER CUANTO ME TENFRIAN QUE PAGAR POR FALTANTE DE CAJA TRABAJO EN UNA PUNTURERIA, QUE TIENE VARIAS SUCURSALES
    DESDE YA MUCHAS GRACIAS

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  • franco

    kisiera saber cual es el sueldo minimo para un empleado de comercio?¿ si me lo puede alguien contestar se lo voy a agradecer mucho desdde ya muchas gracias

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  • LU

    LOS Q ESTAN EN “NEGRO” O UNA PARTE DE SU SALARIO pueden hacer una “DENUNCIA ANONIMA EN AFIP”
    En http://www.afip.gov.ar y así poder hacer algo para q les regularicen la situación como corresponde!!

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  • ADRIAN

    HOLA QUISIERA SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN EL SUELDO ESTOY EN LA CATEGORIA AUXILIAR B SOY CHOFER EN UNA EMPRESA FUNEBRE COBBRE EN MAYO DEL 2011 3555 PESOS TENGO 16 AÑOS DE ANTIGUEDAD DESDE YA GRACIAS

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  • mirian

    hola,quisiera saver cuanto deberia ganar por trabajar ocho hs de martes a domingos ,todos los dias en un shoping,como vendedora.la verdad no tengo idea y el martes tengo una entrevista laboral y quisiera tener maso menos una idea.
    muchisimas gracias.

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  • maximiliano

    soy tecnico electronico y figuro como auxiliar b.cobro 2500$ de que basico de 3000$ hablan? es 14/7/11 y no cobre un misero aumento.q pais de mierdaaaaaaaaa

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  • ovelar enrique

    Hola queria sacarme una duda. yo hace 2 meses q trabajo para una empresa. y mi sueldo inicial en mayo fue de 1082.66$ con categoria de administrativo “A” en media jornada. y en el mes 6 mi sueldo es de 1733$ esta bien no ?

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  • juana

    holis queria saber cuanto salen los calzones con rayas rojas

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  • daniel

    hola trabajo media jornada de 8a13hs queria saber si me corresponde el aumento y cuanto tiene que ser mi sueldo estoy en ventas categoria b ??

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  • daniel

    yo trabjo en un negocio de fabrica de venta de perchas y no me quieren pagar el aumento del 30%, aparte en el recibo donde m figura lo q tengo q cobrar ya descontado lo q corresponde m pagan menos de lo q dice total a pagar, yo quisera saber q tengo q hacer y a que sindicato tengo q quejarme.

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  • cristina

    Hola, estoy trabajando en una academia con tareas varias, inscribir nuevos socios, cobrar la cuota mensual, controlar y pagar a empleados, ver que todo este en orden y funcionando. Trabajo 27 hs y 30 min. cuanto debería estar cobrando por mi trabajo?
    gracias…
    perdon trabajo 27 hs y 30 min. semanales… es decir de lun a vie 5 hs y media…cuanto deberia estar cobrando por mi trabajo?
    gracias

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  • cristina

    Hola, estoy trabajando en una academia con tareas varias, inscribir nuevos socios, cobrar la cuota mensual, controlar y pagar a empleados, ver que todo este en orden y funcionando. Trabajo 27 hs y 30 min. cuanto debería estar cobrando por mi trabajo?
    gracias…

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  • hola soy empleada en una panaderia hace 2 años trabajo de lunes a sabado de 7hs a 12.30hs y a la tarde de 15.30 a 20hs.estoy en negro me corresponde el aumento o es para las personas que estan en blanco. me pagan 1.800 pesos me parece que es poco cuanto tendria que estar cobrando.gracias

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  • laura

    quiero saber si el aumento se toma entero para el aguinaldo o es un proporsional del cuanto por /100.Osea si se toma la mitad.

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  • yanina

    soy soy secretaria en un estudio juridico dentro de que tipò de empleada estaria??

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  • Sofi

    Hola yo trabajo en un comercio como recepcionista, de lunes a sabado de 9.00 a 19.00 hs, quería saber cuanto me corresponde como sueldo!!
    gracias

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  • alejandro

    hola, yo queria saber si a nosotros nos corresponde el aumento este que tanto dicen, yo trabajo en un agencia de loteria,nuestros jefes no dicen que no saben nada del aumento, muchas gracias

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  • daniel alejandro

    hola como estas, ami no me pagaron el aumento que dieron ni el retroactivo de mayo, y quisiera saber enque categoria tengo que estar porque en el recibo figuro “maestranza B” siendo que yo soy de mantenimiento gral y electrico soy del copime soy matriculado y el sueldo jornal que me figura en el recibo es de 1,585.27
    me figura asi en el recibo
    hab c/desc 2,588.56
    hab s/desc 1,011.82
    deduciones 560.38
    cobro neto 3,040.00
    quisiera saber cuanto tengo que estar cobrando y mi categoria garcias me pueden mandar a mi correo lo que les pedi

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  • daniel alejandro

    hola como estas, ami no me pagaron el aumento que dieron ni el retroactivo de mayo, y quisiera saber enque categoria tengo que estar porque en el recibo figuro “maestranza B” siendo que yo soy de mantenimiento gral y electrico soy del copime soy matriculado y el sueldo jornal que me figura en el recibo es de 1,585.27
    me figura asi en el recibo
    hab c/desc 2,588.56
    hab s/desc 1,011.82
    deduciones 560.38
    cobro neto 3,040.00
    quisiera saber cuanto tengo que estar cobrando y mi categoria garcias me pueden mandar a mi correo lo que les pedi

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  • maximiliano

    yo manejo para la empresa a.g pruden y cia, quiero saber cuanto me corresponde por km recorrido ? y pasando los 100km recorrido cuanto mas me corresponde?

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  • julia

    hola por favor quisiera tener una respuesta ya que no entiendo demasiado algunas cosas.- mi caso es el siguiente.- hace ya casi un año que trabajo. soy categoria vendedor b de 30 horas semanales. de basico tengo 1380 y en los haberes sin desc 490. me estan pagando bien? ya que de tantos aumentos en mi recibo de sueldo no se reflejo ninguno.-
    muchas gracias, espero su contestacion., julia

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  • diana

    una consulta a mi no me aumentaron porq dice q mi sueldo esta por arriba del basico es asi?

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  • juan

    Perdon de julio

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  • juan

    Hola soy empleado de comercio nunca me pagaron el aumento de mayo del 2011 ya cobre el aguinaldo de junio y tampoco esta el aumento incluido que hago ?

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  • hola soy auxiliar en rama cerealera, se firmo algo para nosotros.

    gracias

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  • Jorge

    hola
    queria consultarles si existe algun adicional por trabajo administrativo en subsuelos o alguna reduccion horaria por realiza actividades en el subsuelo.
    Trabajamos en un archivo.
    gracias

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  • Fernando

    Buen dia mi sueldo basico es de 2165.72 con no remunerativos , etc menos descuentos mi sueldo de bolsillo es de 2694.00 ( Esto cobre en Mayo 2011 ) . Me pueden decir por favor cuanto cobraria ahora en junio de 2011 . Soy vendedor A Y trabajo 8 Horas

    Hay tanta confusion con el 15, 30 si es basico etc % que ya no se de donde aplicar el aumenteo
    Gracias de nuevo

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  • cristian

    Hola: yo trabajo haciendo balances a una empresa de rubro de bijou, tengo una región a cargo (Neuquen, Bariloche, San Juan y Mendoza) quisiera saber cuanto debería estar cobrando y si existe algún plus por viajar? Gracias.

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  • rafael

    consulta mi sueldo es de 2.800 en mano yo soy electricista i figuro como empleado de comercio cual seria el aumento cuanto estaria cobrando a fin de año xq mi basico es de 1.380.01 mil trecientos

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  • marcelo

    ME LLEVE ORTOGRAFIA A MARZO JAJAJAJA

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  • marcelo

    Y MI COMPAÑERO HACE 5 AÑOS Y ES IGUAL AL COMENTARIO ANTERIOR ES CORRECTO????

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  • marcelo

    hola estoy hace 6 meses en una empresa del rubro de la contruccion como vendedor”b” y en el recibo me figura un basico de 1380.01?????? y me figuran acuerdos no rem mayo $81.25 AC NO REM ANTERIOR $849.61 Y CUOTA ACUERDO A BASICO $566.40 Y ACUERD.NO REM.AC.JUN/10 522.35 ESTE RECIVO ES DE
    FEBRERO 2011 ESTARIA CORRECTO??? COMO QUEDARIA CON EL AUMENTO??? MUCHAS GRACIAS ATTE.

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  • Maria

    Soy gerente, y estoy fuera de convenio, como consecuencia no percibo ningún aumento, me puedo afiliar y comenzar a percibirlo???
    Aguardo respuesta.
    Gracias!

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