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Aumento salario docente 2014


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Ya puede decirse que en Provincia dará inicio el Calendario escolar 2014 ya había algunas Fechas de inicio de clases 2014, con paros, pero en Provincia de Buenos Aires comienzan las clases -lo que pude modificar el inicio de las vacaciones de invierno 2014-, con el acuerdo salarial que acaba con el conflicto de las paritarias docentes y deja de lado la medida del Gobierno provincial de haber aplicado un aumento de salario docente 2014. Los docentes bonaerenses con el acuerdo salarial levantan el paro docente con lo que el lunes 31 de Marzo vuelven las clases en Provincia de Buenos Aires.

Acuerdo Salarial:

Los gremios Suteba y FEB decidieron acordar y comunicarlo oficilamente en conferencia de prensa el acuerdo con el gobierno de Daniel Scioli asegurando que  “el 92 por ciento de las asambleas realizadas aprobaron la propuesta salarial”. Con lo que se cortan los 17 días de conflicto entre gremios docentes y el gobierno bonaerense, así se levanta el paro docente y el lunes comienzan las clases en las escuelas públicas de la Provincia.

El aumento general promedio es del 30,9% a pagarse en 2 cuotas:

-La primera cuota ahora
-La segunda cuota por Agosto.
El sueldo inicial para los maestros que se inicien subirá de los $3.600 a ($5.000).

Aumento Salario Docente 2014: Por Decreto

Recordemos que el Gobierno Bonaerense había aplicado un aumento de salario por decreto que se liquidaría con los sueldos de Marzo el aumento salarial aplicado a los docentes bonaerenses que rechazaron los gremios docentes dentro de las paritarias docentes 2014 y que tendrían que cobrar en los primeros días del mes de Abril. Se trataba del aumento del 31%.

Forma de Pago del Aumento Salarial:

Se pagará en dos cuotas a saber:
-Primera cuota aplica un aumento del 21,9% con las remuneraciones de Marzo
-Segunda cuota, es del 9%, desde Agosto.

La directora de Educación bonaerense, Nora de Lucía, señala que de aceptar este aumento salarial del Gobierno de Daniel Scioli un grupo de docentes podrán ganar hasta más de $40 mil.

Durante el año pasado se había logrado asegurar el inicio de las clases este 27 de Febrero, por entonces en Provincia los docentes seguían solicitando un aumento superior al 22% lo que llevó a realizar un paro de 48 horas. Hoy en 2014 piden un aumento de más del 30%.

En 2013 rechazaron la propuesta de una suba del 17,8%, ante esto el titular de Suteba, Roberto Baradel, rechazaba este porcentaje del Gobierno Nacional lo que trajo un nuevo paro docente, a lo que se sumó la movilización  a la Casa de la Provincia, los docentes bonaerenses de Suteba pararían 48 horas.

Algo a tomar en cuenta es que así como el 17,8% no les sirve tampoco el 22% ya que el porcentaje que buscaban era que superara el 22% entre el 25% y el 30%. Por lo que ya se anticipaba que podrían suspenderse las clases en la Provincia. Por lo que si uno creía acabado el desacuerdo, aunque la mayoria de los gremios docentes rechazaban el ofrecimiento del Gobierno bonaerense de una suba salarial del 17,8%. Esto es de cierta formaba un alargamiento de las paritarias docentes y la mesa de discusión que todavía busca lograr aumentos de salarios docentes en 2013.




Así es que, las paritarias docentes 2013 también ponían en riesgo las clases y la vuelta de los docentes a las aulas, ya que se buscaba en la reunión del Consejo del Salario Mínimo poder acordar un nuevo aumento que debe salir de la primera paritaria nacional y además de que no se vea por debajo de los convenios logrados por los demás gremios, lo que ya es de suponer horas de discuciones que en el caso de los docentes se alargan más todavía.

Como todo gremio el principal objetivo es el de en el tiempo mínimo lograr un acuerdo salarial en este caso para los docentes y que logre alcanzar para no perder más poder adquisitivo. Eso esperan en diferentes grados desde la CTERA, UDA, AMET, SADOP y AMET, en la paritaria nacional, del sector docente.

Desde la Unión Docentes Argentinos (UDA), buscaban poder cerrar previamente a la paritaria docente lo relacionado con Ganancias, junto a la suba del mínimo no imponible en lo que hace a la Cuarta Categoría, ya que aunque se logre un sustancial aumento salarial Ganancias se lo lleva literalmente.

Se especulaba con que a la par se podría reunir el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil de 2013, de las CGT, los empresarios y el ministerio de Trabajo nacional, con el fin de poner a salvo el porcentaje que se logre en la paritaria docente, ya que temen que pueda verse superado por los demás aumentos que logren los demás gremios. Desde la CTERA, se impulsa un mecanismo que permita asegurar el acuerdo salarial en las paritarias 2013 docentes respecto a los potenciales acuerdos de los otros sectores, algo que por ahora no se da.

El ministro Sileoni señalaba que en la mesa de negociación los docentes tenían predisposición de llegar a un acuerdo salarial antes de que inicie el ciclo lectivo, pero nada garantiza que se repita las peleadas negociaciones de Marzo, por entonces desde el Gobierno Nacional propuso dar como piso mínimo $2.800 a maestros de grado sin antigüedad, si bien desde los sindicatos CTERA, UDA, AMET, SADOP y AMET, querían un haber mínimo inicial de $3.000, una diferencia de $200 no era tanto pero parecía más si se escuchaban las quejas.

 





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9 Responses to "Aumento salario docente 2014"

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