En el actual escenario de negociaciones salarial en la que los docentes lograron medianamente su objetivo de mejora de sus salarios ahora le toca al salario mínimo de los metalúrgicos por lo que la UOM mantiene abierta la negociación salarial para llegar a conseguir el aumento necesario. Los empleados metalúrgicos vienen negociando reuniones en la que negocian sus aspiraciones salariales ya que desean que se les reconozcan un salario mínimo de $4500.
Mientras que en el Ministerio de Trabajo se discute la paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica en la que pueden intervenir los jefes sindicales que en medio hay una discusión por el poder del gremio para suceder a Moyano y asoma Antonio Caló, secretario general del gremio, para reemplazar a Hugo Moyano en la CGT.
La negociación del salario docente 2012 ha llegado a su fin en el conflicto con la aceptación por arte de los docentes de la Provincia del salario ya que los maestros de más de 100 distritos de la provincia de BS.AS acordaron aceptar la oferta del Gobierno de Daniel Scioli la oferta es de 2.900 pesos desde el primero de Marzo, junto a las subas incorporadas al básico y a ítems remunerativos. Estaban en plena negociación ya que solicitaban un salario mínimo de $3.100 que finalmente quedó en $2.900, este es el piso que pedían los principales gremios docentes bonaerenses dentro de las paritarias que se da en la provincia lo que significaba un aumento salarial del 30% también participan por los salarios Docentes Privados SADOP.
Unas 120 asambleas de maestros de los distritos de la provincia BS.AS, significan el 95% del total lo que es muy alto el nivel de aceptación de la propuesta salarial. Los docentes de FEB, Suteba, UDA, AMET y SADOP, mediante un plenario de secretarios generales se formalizará la respuesta que deben darle en la paritaria provincial.
Este aumento es del 21% del haber mínimo, lo que les significa pasar a ganar unos 2.900 pesos, y es del 20% del básico del maestro bonaerense, así este aumento de 500 pesos que se negoció en paritarias surtirá efecto sobre: la escala salarial, en la antigüedad, en la jubilación y en las categorías de los docentes.
Con el calendario escolar y el inicio de clases incierto por las paritarias docentes, existe un 40% de los colegios privados que les adeuda los aportes de los maestros en la provincia de BS.AS., según lo que se sabe es que existe una retención de los montos además de que no los depositan.
Esto lo hizo correr el gobierno bonaerense, ya que este es otro de los problemas que afrontar algunos docentes mientras se lleva adelante el conflicto por el aumento del salario docente, según datos oficiales hasta un40% de los establecimientos educativos privados que no posee una subvención y que se ubican en la Provincia de BS.AS en total estos establecimientos son unos 2.590 son los que poseen una deuda previsional por sus docentes y como han denunciado se les está realizando los correspondientes descuentos, aunque estos no son depositan.
No solo el gremio de los docentes se encuentran en medio de las paritarias, los Metalúrgicos también están de paritarias. Desde Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Argentina (ADIMRA), ya comunicaron de las negociaciones salariales dentro del sector, la negociación está centrada sobre un 18% de aumento salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y empresarios de la industria.
Esta nueva paritarias de los metalúrgico se trata de un gremio de suma trascendencia ya que el movimiento obrero nacional siempre tiene su importancia pero nadie cree que como los docentes se vaya al paro por no arreglar la suba salarial.
Mientras se dan los rumores sobre un sucesor de Hugo Moyano en la Confederación General del Trabajo (CGT), y en este caso si podría darse alguna marcha ya que la central obrera y el Gobierno no están tan amigos y eso genera tensiones. Por ahora poco se sabe sobre que es lo que propondrán los empresarios en la mesa de negociación sobre el techo para la subida desalariosen el sector.
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