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Escala salarial gremio de peones rurales 2014


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La Uatre es una de las que buscan el mayor porcentaje para sus trabajadores rurales lo que no significa que lo consigan, en este caso los trabajadores rurales esperan un mejor aumento salarial en 2014 que el 24% de fines de 2013 por entonces acordó el 29 de Octubre, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) con las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo un acuerdo por un aumento salarial del 24% sobre las remuneraciones mínimas tomando los valores actuales desde el 1º de Noviembre de 2012 para los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario de la ley 26.727.

Aumento Salarial 2013-2014:

Dicho aumento salarial fue del 24% a pagar en dos tramos:
-Primer tramo fue el 1º de Octubre de 2013
-El segundo tramo, desde el 1º de Enero de 2014.

Salario Peones:

-La nueva remuneración mínima de ($4.082,17) por mes, o ($179,58) por jornal, para la primera estapa enn 2013.

-Desde Enero de 2014 el salario mínimo sube a ($4.440,25) por mes y ($195,34), por jornal.

Paritarias UATRE 2013:

Recordemos que en 2013 antes del último aumento se había logrado un 30% de aumento salarial.  Por entonces el dirigente villamariense, Clemente Iriarte, participante en el Secretariado nacional del gremio rural, señalaba que el último aumento salarial -alto- fue del 35%, y se terminó aprobando el 25%.

El mismo Clemente Iriarte, secretario de Cultura y Deportes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, (UATRE) resaltaba que además de la discusión paritaria, debe tratarse sobre lo relacionado con el trabajo en negro en el sector y la participación del gremio para con sus afiliados.

Negociación Paritaria:

En cuanto a la negociación paritarias 2013,  además del aumento salarial se definian varios aspectos con la Comisión Asesora Regional (CAR), en la que se elevó el  pedido sobre el trabajo a destajo, mientras se elaboraba el pedido para los trabajadores rurales y cual será la exigencia del aumento paritario para los trabajadores rurales. Y lo relacionado con la escala salarial de los trabajadores rurales, en cuanto a las paritarias solicitaban el 30% de aumento,  en similar porcentaje a lo de los demás gremios que en el mayor de los casos exigieron el 30% y en el mayor de los casos el 35%, si bien ciertos sindicatos terminaron aceptando entre el 23% y el 25%.

Como mencionábamos en el aumento paritario habían acordaron un 35%, el Ministerio de Trabajo solo aprobó el 25% y el restante 10% debía decidirlo la Justicia, ya que se recurrió a  la justicia por que reclaman que se había aprobado.

Trabajo a Destajo y en Negro:

Existe un porcentaje de los trabajadores rurales en negro, por lo que el gremio trabaja con la Secretaría de Trabajo provincial. Mientras la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) investiga los casos irregulares en el área rural, en la textil y de la construcción para tratar de que el porcentaje de trabajador en negro sea cero.

Acuerdo Paritario en 2012:

En 2012 lograron fijar un aumento salarial del 28%,  con esto el gremio de peones rurales, de Gerónimo “momo” Venegas, llegó a un acuerdo que permitió lograr una suba salarial del 20% desde el 1° de Octubre retroactivamente y un 8% a partir del 1º de Diciembre del mismo año.

Uatre comunicó el aumento salarial del 28% para trabajadores rurales con tareas permanentes, de manera continua o transitoria en el el las diferentes regiones de Argentina.  Con ese acuerdo del sindicato del líder “Momo” Venegas estipulaba que se pagara en 2 cuotas acumulativas, la primera será del 20% a partir del 1º de Octubre y un 8% a partir del 1º de Diciembre de 2012.




-Los Peones Generales cobrarían de ($2.763) a ($3.315,6) en Octubre y ($3.580,85) en Diciembre. Aunque sería solo para Personal Permanente de Prestación Continua.

-Los conductores tractoristas subirá su salario de ($3.077,53) a ($3.693,03) en Octubre y ($3.988,47) en Diciembre.

-El mecánico tractorista pasará de ganar ($3.236,50) a ($3.883,80) en Octubre y ($4.194,51) en Diciembre.

De forma que por ejemplo los trabajadores rurales tendrían un aumento de cerca del 30%. Desde UATRE Chaco, señalaban que el sindicato pudo negociar un aumento del 29,6% dentro de la escala salarial de los trabajadores rurales de tareas permanentes, de manera continua o transitoria.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) vía sus representantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), y tras negociar obtuvo el aumento del 29,6% mejorando la escala salarial de los trabajadores rurales. Este nuevo salario pasa a ser un:

-Un sueldo mensual para el Peón General de ($3315,60), y el jornal de ( $145,86). la forma de pago en 2  cuotas acumulativas, la primera cuota del 20% desde el 1º de Octubre y la segunda cuota del 9,6% desde el 1º de Diciembre de 2012.

Resolución Nº 103/12:

Actualiza los valores de la Resolución Nº 71/2011, que regia desde Septiembre de 2012. El Artículo Nº 3 de nueva resolución, estipula para actividades agrarias temporarias, particulares y regionales en diferentes jurisdicciones, quedando fijadas las remuneraciones mínimas según las características de cada una de las tareas sy las circunstancias socioeconómicas por la que pase la región y la actividad.

Bonificación por Antigüedad:

Además de haber sido todo un logro para los trabajadores rurales organizados en la UATRE y que dignifica el trabajo de la familia rural. Los empleadores debían pagar una bonificación por antigüedad del 1% de la remuneración básica de su categoría, por año de antigüedad,  para los trabajadores con una antigüedad de 10 años, y del 1,5% por una antigüedad que supere los 10 años.

En la liquidación del Octubre quedaba incluido el pago al trabajador rural de 2 jornales según su categoría. Siendo esto un pago por el día del Trabajador Rural y el otro por el Día de la Diversidad Cultural del 12 de Octubre, ya que se adelantó para el 8 de Octubre. Mientras que los empleadores serían los  agentes de retención de la cuota de solidaridad a descontar a todos los trabajadores alcanzados por la Resolución 103/12, el 2% mensual del total de las remuneraciones del personal. La retención correspondiente será depositada al 15 de cada mes en la cuenta especial de UATRE N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Imagen: fmpatagonia.com






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