Escalas Salariales 2016: tabla aumentos por gremios

Escalas Salariales 2013
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Escalas Salariales 2016: tabla aumentos por gremios. Las paritarias 2016 los principales gremios vienen cerrando sus respectivos acuerdos salariales lo que definen las escalas salariales 2016-2017, en algunos casos y en otros solo son acuerdos semestrales y mediante este post les acercamos la información relativa a los aumentos de sueldos de las distintas actividades y sectores que negocian entre los gremios y las cámaras empresarias, y que acordaron aumentos salariales en las paritarias 2016.

Las escalas salariales 2016 no van en muchos casos mas allá de este año ya que algunos gremios alcanzaron acuerdos paritarios semestrales por 2016. Sin dudas que respecto a las paritaria 2014, y las paritarias 2015 que fueron muy complicadas, la negociación colectiva entre empresarios y sindicatos por 2016 lo son más.

Porcentajes Acordados Promedio:

-Paritarias 2016, no todos los gremios salieron ganando y muchos perdieron respecto a los porcentajes que pedian.

-Los aumentos acordados promedio son entre 32,7% y 42%

-Algunos gremios decidieron acordar montos mas bajos, a cambio de negociar cada 6 meses.

Las negociaciones paritarias 2016 bajo el gobierno de Mauricio Macri, que al igual que el gobierno anterior le “sugiere” a los gremios acordar un cierto porcentaje, el anterior gobierno “sugeria” un 27% mientras que el Gobierno de Macri no cerrar por más de 25%.

Más allá del porcentaje sugerido, los gremios vienen pidiendo del 30% para arriba conforme la inflación y los aumentos de los servicios y del costo de vida por lo que para ganarle a la inflación el piso que solicitan de aumento supera el 30%.

Escalas Salariales 2016: tabla aumentos por gremios

PARITARIAS

Fuente: Inversor Global / igdigital.com

Ajuste por Inflación:

Mientras el Gobierno proyectaba una inflación entre 20% y 25% para 2016, sea verdad o no o una estrategia para que los aumentos salariales sean en dicho porcentaje los gremios si lo creen deciden subir un 5% mas para anticipar un mayor aumento y si no igualmente piden desde el 30% en adelante o tomando el dato de las consultoras que proyectan una aceleración de precios entre 30% y 38%. Las consultoras privadas, institutos y organismos estiman un alza del costo de vida de hasta 38% anual.

Para el economista y ex-ministro de economia Ricardo López Murphy, las subas salariales deben ser según la política monetaria. Y si: “Si los salarios suben 40%, lo cierto es que pocos sectores podrán soportar esa carga y habrá un desempleo como nunca se vio”.

Los gremios bien podrian apoyarse en los dichos del ministro de Interior, Rogelio Frigerio, sobre que, como cualquier proyección, esta puede ser revisada a medida en algunos meses, si bien cree que el Gobierno podrá reducir en el segundo semestre la inflación, a tasas de inflación mensuales entre 1,5% y 2%. Aunque viendo como sigue avanzando la inflación en 3% o 4% mensual y con el nivel de consumo a la baja.

Aumentos Promedio:

En las paritarias 2016, los gremios que cerraron sus acuerdos obtuvieron aumentos promedio entre 32,7% y 42%, dentro de los rangos mínimo y máximo previstos por el Gobierno Nacional. Si bien los gremios suelen aplicar en sus convenios homologados pagos extra no remunerativos para aumentar los salarios, mas si los porcentajes acordados son lejanos a lo que pedian.

Reapertura de Paritarias:

Algo que el Gobierno deberia haber aplicado es el adelanto de las paritarias antes de la suba de tarifas de la luz, agua, gas y transporte público y telefonia para que los salarios fueran un ancla antiinflacionaria; lo que genera está No medida que los gremios que cerraron sus paritarias reclamen la reapertura, como los paritarias docentes, judiciales o trabajadores de la salud y demás gremios.

Las Paritarias 2016 vienen bajo reclamo de poder reabrirse ante la falta de estadísticas oficiales sobre la inflación, los sindicatos se quejan de no tener referencias oficiales de la inflación como parámetro para negociar sueldos por lo que toman los datos de las consultoras privadas. Y sobre la inflación misma que es alta y ante los despidos masivos, que se dan entre otros en la administración pública.

Los gremios buscan apoyarse en las proyecciones sobre la inflación de los próximos meses y la actual, además de tener el dedo en el gatillo para activar la cláusula de reapertura de negociaciones en Agosto 2016.

Paritarias Semestrales:

Choferes de la UTA (29%) anual

Empleados de Comercio (20%) más una suma fija AQUI

Mecánicos de SMATA (19%)

Estacioneros de servicio

Sector frigorífico

Empleados de la Construcción

Son de los gremios y sectores que acordaron negociaciones colectivas en forma de paritarias semestrales, esperando que el Gobierno cumpla con reducir la inflación para el segundo semestre y asi mantener porcentajes de aumentos salariales entre el 20% a 25% que pretende el Gobierno.

El negociar y acordar bajo doble paritaria anual fue estudiado en las negociaciones de la industria metalúrgica, la aceitera y los bancarios, pero por ahora buscan cerrar acuerdos salariales por 12 meses y por incrementos promedio del 35%.

Escala Salarial UTHGRA Gastronomicos 2015-2016

Aumentos por Encima del 30%:

Luz y Fuerza (27,8%) más un incremento adicional y acumulativo (43%)  Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Unión Tranviarios Automotor (UTA) (27,8%) mas  incremento acumulativo de 10,6% (39%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados de Minoridad y Educación (38%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Sindicato de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (38%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Petroleros (28%) más adicionales (38%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Camioneros (35%) mas adicionales (38%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados de Estaciones de Servicio (38%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Aceiteros (36%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Docentes bonaerenses entre el (32% y el 35%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Pasteleros (34%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Docentes porteños (34%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de la Alimentación (33%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Telefónicos (33%)

Sanidad -rama laboratorios-(33%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Sanidad -rama drogueria- (32%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Peluqueros (32%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Carniceros (32%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de Subte (32%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Gastronomicos (32%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Autotransporte de Cargas (31,5%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de la Televisión por Cable (31%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de la Indumentaria (30,5%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Papeleros (30%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Entidades deportivas y civiles (Utedyc) (30%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Aumentos por Debajo del 30%:

 

Personal de carga y descarga (28%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Personal Marítimo (28%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Químicos y Petroquimicos (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

UOM (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Plasticos (27.8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Siderúrgicos (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Supervisores metalmecánicos (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Bancarios (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Personal de Maestranza (27,8%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Farmaceúticos (27,6%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Metalúrgicos (27,5%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de la ANSES (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

UOCRA (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores Perfumistas (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Docentes Universitarios (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Encargados de Edificios (SUTERH) (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Trabajadores de la Construcción (27,4%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Docentes Nacionales (27,2%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados de Comercio (27%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Gráficos (27%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Textiles (27%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Empleados Call Centers (27%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

Taxistas (18%) Acceder a la Escala Salarial por Aqui

 

Paritarias y Escalas Salariales 2014:

Las Escalas Salariales 2014 se definieron luego de discutirse en las paritarias los aumento salariales, de parte de las comisiones especiales, integradas en números iguales por representantes de trabajadores y de empresarios, que tienen la facultad de analizar puntos específicos de las relaciones laborales (salarios, condiciones de trabajo, horarios, etcétera), intervenir en conflictos y modificar los convenios colectivos de trabajo.

Ránking de Porcentaje de Aumento Salarial en Paritarias 2014:

Es comparando el mes previo a la paritaria con el último mes del acuerdo paritario

1-Químicos (37%)
2-Producción de alimentos (35%)
3-Sanidad (34%)
4-Camioneros (33%)
5-Maestranza (33%)
6-Calzado (33%)
7-Pasteleros (32%)
8-Gráficos (31%)
9-Indumentaria (31%)
10-Transporte de pasajeros (31%)
11-Carne (30%)
12-Entidades deportivas y civiles (30%)
13-Metalúrgicos (30%)
14-Plásticos (30%)

16-Textiles (30%)
17-Bancarios (29%)

18-Construcción (29%)
19-Administración pública (28%)
20-Empleados de Comercio (27%).

Ranking Porcentaje de Aumento Promedio:

Durante toda la vigencia del convenio

1-Producción de Alimentos (31%)

2-Químicos (31%)

3-Transporte de Pasajeros (30%)

4-Sanidad (28%)

5-Bancarios (27%)

6-Maestranza (27%)

7-Pasteleros (27%)

8-Administración Pública (26%)

9-Camioneros (26%)

10-Gráficos (26%)

11-Textiles (26%)

12-Comercio (25%)

13-Indumentaria (25%)

14-Metalúrgicos (25%)

15-Carne (24%)

16-Calzado (23%)

17-Construcción (23%)

18-Entidades Deportivas y Civiles (23%)

19-Plásticos (20%).

La información de las Escalas Salariales se encuentra en cada Convenio Colectivo de Trabajo, que rige cada actividad y rama. Si un trabajador se encuentra fuera de alguno de estos Convenios, estas escalas salariales no tienen validez, por lo que allí correrá la negociación personal empleado-empresa.

A todos los trabajadores No incluídos, les corresponde el Salario Minimo 2014

Entre los que recibieron aumentos está el aumento a los Empleados de Comercio para 2014 y entre los gremios que lograron firmar sus respectivas paritarias en 2014 fueron:

-La UOM
-Los del comercio
-Los porteros de edificios
-Los bancarios
-Los estatales
-Saneamiento
-Los ferroviarios
-Trabajadores cárnicos

Cada uno de los gremiso logró diferentes porcentajes algunos similares y otros un poco más y varios debieron pactar por debajo de lo que pretendían ya que empujaban los aumentos hacia el 30% según las estimaciones de la inflación, pero debido a que el Gobierno no cedió y trata por todos los medios de frenar la inflación que estaría en el 25% y se proyecta para fines de 2013 en el 30%, por eso el porcentaje que solicitaban algunos gremios adelantándose a la tasa de inflación.

 

 

 

 

 

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