Escalas Salariales 2015

Escalas Salariales 2013
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Habiendo finalizado gran parte de las paritarias 2014 lo que definen las escalas salariales 2014-2015, en este post le vamos acercando la información relativa a los aumentos de sueldos de las distintas actividades y sectores que negocian entre los gremios y las cámaras empresarias, que además de los aumentos salariales de las paritarias 2014 también importan como se componen las escalas salariales 2014 que alcanzan a 2015. Sin dudas que respecto a las paritaria 2013, las paritarias 2014 fueron muy complicadas en cuanto a la negociación colectiva entre empresarios y sindicatos.

Las Escalas Salariales 2014 se definieron luego de discutirse en las paritarias los aumento salariales, de parte de las comisiones especiales, integradas en números iguales por representantes de trabajadores y de empresarios, que tienen la facultad de analizar puntos específicos de las relaciones laborales (salarios, condiciones de trabajo, horarios, etcétera), intervenir en conflictos y modificar los convenios colectivos de trabajo.

Ránking de Porcentaje de Aumento Salarial en Paritarias 2014:

Es comparando el mes previo a la paritaria con el último mes del acuerdo paritario

1-Químicos (37%)
2-Producción de alimentos (35%)
3-Sanidad (34%)
4-Camioneros (33%)
5-Maestranza (33%)
6-Calzado (33%)
7-Pasteleros (32%)
8-Gráficos (31%)
9-Indumentaria (31%)
10-Transporte de pasajeros (31%)
11-Carne (30%)
12-Entidades deportivas y civiles (30%)
13-Metalúrgicos (30%)
14-Plásticos (30%)

16-Textiles (30%)
17-Bancarios (29%)

18-Construcción (29%)
19-Administración pública (28%)
20-Empleados de Comercio (27%).

Ranking Porcentaje de Aumento Promedio:

Durante toda la vigencia del convenio

1-Producción de Alimentos (31%)

2-Químicos (31%)

3-Transporte de Pasajeros (30%)

4-Sanidad (28%)

5-Bancarios (27%)

6-Maestranza (27%)

7-Pasteleros (27%)

8-Administración Pública (26%)

9-Camioneros (26%)

10-Gráficos (26%)

11-Textiles (26%)

12-Comercio (25%)

13-Indumentaria (25%)

14-Metalúrgicos (25%)

15-Carne (24%)

16-Calzado (23%)

17-Construcción (23%)

18-Entidades Deportivas y Civiles (23%)

19-Plásticos (20%).

La información de las Escalas Salariales se encuentra en cada Convenio Colectivo de Trabajo, que rige cada actividad y rama. Si un trabajador se encuentra fuera de alguno de estos Convenios, estas escalas salariales no tienen validez, por lo que allí correrá la negociación personal empleadoempresa.

A todos los trabajadores No incluídos, les corresponde el Salario Minimo 2014

Entre los que recibieron aumentos está el aumento a los Empleados de Comercio para 2014 y entre los gremios que lograron firmar sus respectivas paritarias en 2014 fueron:

-La UOM
-Los del comercio
-Los porteros de edificios
-Los bancarios
-Los estatales
-Saneamiento
-Los ferroviarios
-Trabajadores cárnicos

Cada uno de los gremiso logró diferentes porcentajes algunos similares y otros un poco más y varios debieron pactar por debajo de lo que pretendían ya que empujaban los aumentos hacia el 30% según las estimaciones de la inflación, pero debido a que el Gobierno no cedió y trata por todos los medios de frenar la inflación que estaría en el 25% y se proyecta para fines de 2013 en el 30%, por eso el porcentaje que solicitaban algunos gremios adelantándose a la tasa de inflación.

 

 


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