Entre los varias paritarias que están vigentes se encuentra la de los empleados judiciales bonaerenses que como otros rechazan las primeras propuestas salariales y además no quieren ir a conciliación obligatoria como se les pedía, ya que estaban frenadas las actividades judiciales en la provincia de Buenos Aires debido a que el gremio que los agrupa a todos estos empleados de la justicia es decir a los empleados judiciales no acataron la orden de la conciliación y se mantenían en las medidas de fuerza contra dicha conciliación obligatoria de parte de la cartera laboral local, así lo dejaba en claro la Asociación Judicial Bonaerense por ser la misma arbitraria y autoritaria de parte del Ministerio de Trabajo provincial.

Todo esto se da por que desean que se vuelva al sistema anterior el de porcentualidad para el cálculo de los salarios. Así en respuesta a desde la AJB seguía con las diferentes medidas de fuerza que finalizarán con una serie de asambleas de delegados que se darán entre los 18 departamentos judiciales de la provincia de Buenos Aires.

Los empleados judiciales además del tema salarial pretenden que se vuelva como dijimos al sistema de porcentualidad que permitía poder enlazar sus salarios a los sueldos de los jueces de Corte que por las cifras que han comunicado que llegan a ser de hasta 70 mil pesos mensuales.

Algo que no se suele entender de situaciones como la de cuando un gremio pone en marcha un cese de actividades por diferentes temas, es que al dictarse la vendita conciliación obligatoria dicho gremio en la mayoría de los casos termina aceptando esta disposición del Ministerio de Trabajo que si bien es una figura jurídica termina siempre limitando el derecho de huelga y si el gremio lo acepta toda posibilidad de queja queda en la nada ya que apenas se dicta esta obligatoriedad las huelgas ya no corren.

Aunque se da la situación particular de que el órgano que convoca la huelga no cuenta con la competencia que debiera.Quien sabe cuanto pasará hasta que se llegue a un acuerdo que debiera de permitir que ambas partes de sienten en la mesa de negociaciones y poder acordar sea la cifra del aumento salarial o el sistema de cálculo, ya han pasado por discusiones similares otros gremios en que las partes debieron ceder un poco cada una y dejar la intransigencia de no acordar si no era lo que solicitaban ya que terminan perjudicando su actividad laboral y a terceros como sucede con toda actividad que favorece a los demás.

Será un paso más en la telefonía móvil el que se pase a cobrar por segundos las llamadas de celulares ya teníamos la portabilidad que no es el éxito que se esperaba por lo menos para los primeros meses, Ahora existe la posibilidad de que se comience a cobrar por segundos de las llamadas de celulares algo que recién es una propuesta que debe pasar por varios canales.

En cuanto a esta propuesta de parte del diputado Bernardo Biella comenta que se aprobaría este año un plan para que las compañías telefónicas dejen de aplicar su sistema de cobro por minuto como hasta ahora debemos abonar. La propuesta en forma de proyecto corre por parte del abogado salteño Daniel Paganetti y que ya pasó a la Cámara de Diputados de la Nación por parte del legislador del Udeso.

El proyecto en sí busca que desde el Ejecutivo nacional se apruebe una serie de modificaciones respecto a como se está facturando lo que es el servicio de telefonía celular. De aprobarse y pasar de ser un proyecto permitiría que las comunicaciones puedan pasar a facturarse ya al momento que la llamada realizada se contesta, desde ese momento se les empezaría a cobrarles por el tiempo de aire, otra de las novedades es que estas llamadas podrían ser fraccionadas por segundo, dejando e lado la facturación por minuto completo como hasta ahora. De saberse si será aprobada o no esta nueva forma de cobro de llamadas habrá novedades en estos meses ya que podría suponer cambios para las compañías también y tener que contar con un tiempo para adaptar sus sistemas.

Para darle una salida rápida y que no deba pasar por diferentes canales de aprobación podría ser aprobado el proyecto en forma de decreto y con ello poder evitar que pase por las Cámaras y perder tiempo innecesario. Esta aprobación y el nuevo sistema de portabilidad numérica, son las novedades que presenta la telefonía móvil para los usuarios argentinos.

Esto será conocido cuando el Gobierno publique en estos días una nueva regulación que les exigirá  a las compañías de telefonía celular que estas fraccionen las llamadas por segundo y no por minuto al momento de facturar.

La Secretaría de Comunicaciones las obligará a todas las compañías a que las comunicaciones las facturen desde el mismo instante en que son contestadas y desde ahí cobrar el tiempo de aire que dure la misma.

imagen: http://www.iphonegurues.com

A la hora de tener un vehículo implica además de cuidarlo desde la mejor manera de conducir, el no llevalo por terrenos no aptos hasta el cubrirlo con un seguro de coche, pagar los impuestos correspondientes, pero también existe como conductor el tener obligatoriamente el registro de conducir pasado cierto plazo deberemos de renovarlo y a veces se vuelve un dolor de cabeza encontrar la información exacta de cuales son los requisitos que deben cumplirse para renovar el registro de conducir en La Matanza por citar un ejemplo.

Por lo que les ofrecemos la información de que se precisa para renovar el registro. Primero deben saber que existe un periodo de anticipación para iniciar un trámite de renovación que será:

A partir de los 30 días previos al vencimiento de la Licencia y hasta 90 días posteriores al vencimiento de la licencia.

Hay que saber que cuando vence la licencia de conducir sin dudas que no deben por esos días conducir ya que se arriesgan a una linda multa y hasta el de tener un accidente. Según el Decreto 532 reglamentario de la Ley Provincial Nº 13.927 aquellos reprobados en exámenes teórico y/o práctico, no los podrán rendir otra vez no antes de los (30) días posteriores a esos exámenes.

ARTÍCULO 13:
Validez de las licencias:
-Personas entre 18 y 65 años: Serán habilitadas por 5 años y accederán a todas las clases de Licencias.
-Personas entre los 21 y 45 años que soliciten licencias de las clases, C, D y E, serán habilitadas por 2 años de vigencia.
-Personas entre los 46 y 65 años podrán acceder a las clases C, D y E, por UN (1) año de vigencia.
-Personas entre los 21 a 65 años de edad podrán acceder a la licencia de conducir de la clase A con el objeto de realizar el transporte de toda actividad comercial, por 2 años de vigencia.
-Personas de más de 65 años:
Accederán a las clases A, B, F y G, por TRES (3) años. Para el caso de renovación deberán rendir nuevamente los exámenes.

Además de que solamente accederán a la renovación de licencias de conducir para vehículos que entren en las clases C, D y E por UN (1) año y en ningún caso se aceptará su acceso a estas licencias por primera vez.

-Personas de más de 70 años de edad renovarán su licencia de conducir por 1 año, para esto tendrán que rendir otra vez los exámenes teórico y práctico.

ART. 18:
Se refiere a la Modificación de datos. En dicho caso el titular de una licencia de conductor tiene por obligación que comunicar cualquier tipo de cambio en los datos que figuren y sean significativos o no.

Por ejemplo el caso de haber cambiado de jurisdicción, tendrán que solicitar una nueva licencia de conducir dirigiéndose a la nueva autoridad jurisdiccional. Dicha licencia caducará a los 90 días del cambio que no fuera comunicado.

El dato de la inflación parece una competencia de quien dice la verdad o quien esconde los números mes a mes ya que por un lado existe “la inflación del Indec” y por el otro la “inflación del Congreso” que ofrece la oposición cuyos datos son de las encuestadoras privadas que no cuentan con el respaldo del Gobierno, Moreno y el Indec y que en algunos casos fueron multadas paralelamente realizan sus cálculos de la inflación y luego la comunica la oposición.

Visto el dato del Indec, dice que la inflación de Abril se ubicó en el 0,8% sin dudas que no habrán cantado la súbita subida del precio de la yerbay algunos aumentos más. Otro dato conocido fue el de la Canasta básica integrada de Abril 2012.

Si fuera verdad y siendo difícil de creer peo tomemos como cierto este dato por un segundo, fue el mismo dato mostrado 1 año atrás ¿muy difícil de creer verdad? cuando se ve que las infusiones como el precio de la yerba mate, subieron en un 4,6% solo en ese solo mes.

Mientras que por el lado de las consultoras privadas su cálculo da un aumento de los precios al consumidor del 2,16%. Por el lado de la estimación oficial el acumulado registra una subida del 9,8% dentro de los últimos 12 meses.

Así esta vez nos toca hablar de cual ha sido la medición de precios para el INDEC en el que la inflación de Abril fue del 0,8%, es decir menos de la mitad del 2,1% del dato de las consultoras privadas. El Indice de Precios al Consumidor (IPC) registra un acumulado del primer cuatrimestre con una subida del 3,5% por lo que según este dato en 1 año el aumento fue del 9,8%, respecto al 23,4% que dicen las consultoras privadas.

Según el Indec el aumento de los  precios se debió a subidas de rubros como:

-Alimentos y bebidas (1,3%)
-Atención médica y gastos para la salud (0,9%)
-Equipamiento y mantenimiento del hogar (0,8%)
-Indumentaria (0,8%)
-Vivienda y Servicios Básicos (0,6%).

Mientras que las subidas más importantes fueron en:

-Yerba mate, (41,1%)
-Tomate perita, (11,4%)
-Remolacha (8,2%)

En el lado de los descensos más importantes fueron:
-Limón, el (24,5%)
-Lechuga, (19,5%)
-Manzana, (4,2%).

Siguiendo con los datos del INDEC, los precios mayoristas señala que subieron durante el mes de Abril el 1%; y el acumulado del primer cuatrimestre el alza fue del 4,2%, respecto a Abril de 2011 subió el 12,9%.

Viendo el dato del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor pero el de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los partidos del Gran Buenos Aires refleja una subida que data de inicio de 2012, cuya subida ha alcanzado el 3,5%. Respecto los precios al por mayor también sufrieron un aumento del 1% por el lado del costo de la construcción la subida fue del 1,3%.

Respecto a los precios al por mayor en cuanto al acumulado el avance fue del 4,2% durante el cuatrimestre y fue del 12,9% en 1 año, en lo que fue el costo de la construcción la subida fue del 7.6% y del 17,2%, en similares períodos analizados.

Fuente Gráfica: Indec

Imagen: Taringa

En cuestiones de salarios durante este 2012 es un año en que se renegocian los salarios en los diferentes gremios mediante las paritarias, en este caso le toca al gremio de la alimentación que irá al paro como parte del reclamo salarial. Este es el sindicato que lidera el ex titular de la CGT Rodolfo Daer y que busca obtener una subida del 30% en los salarios de los trabajadores de la alimentación.

Este paro será de unas 2 horas por turno y que realizará manifestaciones en las puertas de las fábricas así lo acordaron los Trabajadores de la Alimentación y que no corte la tarea laboral plenamente solo un par de horas, en la que se manifestarán en las puertas para lograr el reconocimiento de un aumento salarial del 30% de lograrlo sería un logro para otro gremio como el de la Federación de Trabajadores de Industria de la Alimentación, ya que de a poco fueron en este año y mediante las paritarias los gremios obteniendo los aumentos que buscaban.

Completando la jornada de 2 horas tendrá lugar frente a las diferentes empresas del sector ya que desde el sindicado se reclama que se les de un aumento que de conseguirlo lograrían pasar a ganar a 3.000 pesos, su salario actual es de $2.300 es el salario que vienen ganando los obreros del sector de salario mínimo.

Desde la Federación informaron que la jornada de paros con una duración de 2 horas por turno tendrá lugar el lunes, miércoles y viernes con la finalidad de demostrar el rechazo a la oferta de aumento salarial de las empresas del sector ya que los empleados exigen un 30% de subida de sus salarios.

El reclamo que realizan los gremios y trabajadores de la alimentación son los siguientes:

En busca de una amplia unidad a todos los trabajadores para dejar atrás  los topes salariales en las próximas paritarias y además de lograr una mejora en las condiciones de trabajo.
Lo que Propone para estas paritarias, es:
- Por un salario acorde a la Canasta Familiar un 40% de Aumento.
- Recategorización de todos los compañeros/as y basta de discriminación a las mujeres. Por un nuevo convenio discutido entre todos los trabajadores.
- Por elecciones de delegados por sector
- Por mejores condiciones de trabajo. Pase a planta de los compañeros tercerizados y también de los contratados.
- Basta de impuesto a a las ganancias
- Basta de 2% “solidario” y 3% a los afiliados
- Jardín maternales en las fabricas de la alimentación que no tengan y aumento del subsidio por guardería donde lo cobren.
- Reincorporación de los despedidos de Kraft del 2009
- FUERA DAER DE LA ALIMENTACIÓN !!! El 10 de Mayo en las próximas elecciones del STIA Filial Bs As , Vota LISTA BORDO!!! Para recuperar el gremio y que este al servicio de todos los trabajadores.

Beneficios para Afiliados:

Gratuidad total en Servicios Médicos y Estudios de Laboratorio.

Ajuar para el recién nacido, incluye:
-Bolso materno con cambiador, mochila portabebé, mantita, toallita, toallón, 3 paquetes de pañales, cochecito para el bebe.
-La entrega es hasta los tres meses desde el nacimiento,  deben cumplir 6 meses de antigüedad en la afiliación.
-Guardapolvos para el ciclo escolar primario con útiles escolares.

-Luna de Miel con Alojamiento, 10 días con media pensión, (desayuno y cena), en nuestro Hotel La Colonia en La Falda - Córdoba.
-Requisito 1 año de afiliación.

Si se casan por la iglesia, auto de bodas para el traslado de los novios, llevará a la novia desde el lugar de salida hacia la iglesia, lugar de fotos y llegada al lugar de la fiesta, confirmación del auto tiene que ser con 30 días anteriores a la fecha de la boda.

Salidas vacacionales en invierno y verano, fines de semanas largos de todo el año en distintos puntos turísticos de nuestro país, con precios totalmente accesibles y subsidiados para nuestros afiliados y su grupo familiar. Hotel La Colonia ubicado en La Falda – Córdoba, abierto todo el año y Hotel Residencial de Mar del Plata, en temporada de verano.

Campo Recreativo y Polideportivo ubicado en J.C.Paz, con lugares de esparcimiento, parrillas, piscinas para adultos y niños, vestuarios amplios, canchas de futbol de once y baby futbol de cemento, canchas de multijuegos, cancha de paddle, cancha de tenis, consultorios médicos, juegos para niños, estacionamiento, también cuenta con un quincho para trescientas personas y la mejor atención para nuestros compañeros.

-Asesoramiento y atención gremial permanente, para tus inquietudes y problemas laborales.

-Asesoramiento Jurídico Laboral.

-Asesoramiento medico Legista en accidentes de trabajo.

-Servicio de Sepelios para el titular y su grupo familiar primario.

Fuente: www.stia.org.ar

Imagen: http://www.puntoexacto.com.ar

Las prepagas han recibido el aviso nada amistoso en caso de no aceptar a los mayores de 65 años, así lo hicieron saber mediante comunicado especial, la Superintendencia de Servicios de Salud avisando lo siguiente “ninguna entidad de medicina prepaga puede rechazar la afiliación a personas mayores de 65 años, y tampoco a los que padezcan de una enfermedad preexistente”.

Además de en caso de detectarse que las prepagas incumplen la normativa legal, se intervendrá con el fin de que se logre afiliar a la persona mayor de 65 años a la prepaga a la que desee afiliarse y esta se lo niegue.

Quedarán bajo sanción las prepagas que nieguen afiliar a este tipo de personas, esto se da ante las noticias que demuestran que una gran parte de las prepagas rechazan la afiliación de personas que quieren ingresar en ellas y que tienen más de 65 años, las prepagas aducen que la Superintendencia no ha publicado hasta ahora cuales son los precios de referencia y que les permita poder establecer cual será el valor de la cuota para este tipo de personas.

Otra de las medidas, se da en que ciertas prepagas están suspendiendo la admisión de nuevos afiliados pero ya de diferentes edades no solo los mayores de 65 años, la explicación es que esperan que la Superintendencia decida reglamentar y regular la actividad del sector y poder tener ciertos puntos claros.

Denunciar a la prepaga:
Existe la posibilidad de recurrir a la Superintendencia cuando sufran un rechazo de parte de la prepaga los que se vean rechazados podrán llamar y denunciar al teléfono (0800-222- 72583), ingresando a la página Web de la Superintendencia, www.sssalud.gov.ar, y también pueden hacer el reclamo de forma personal concurriendo a la sede de Av. Pte. Roque Sáenz Peña 530, de Capital, o en las Delegaciones del Organismo en el interior del país.

Si se va a lo que es la ley de medicina prepaga la misma había sido aprobada en Mayo de 2011, en ella figura claramente que las prepagas no podrán rechazar las afiliaciones por motivos de la edad de la persona, aunque sí podrán cobrarles una cuota mensual de hasta 3 veces lo que es el valor del plan para la edad más joven además de unas cuotas diferenciadas para enfermedades preexistentes o que generen altos costos. Aunque encaso que esta persona estuviera previamente afiliada y con más de 10 años de antigüedad como afiliada en la prepaga, cuando esta cumpla los 65 años la prepaga se verá impedida de subirle la cuota que le está cobrando.

Fuente: Calrín

Imagen: http://www.protectora.org.ar/

Llegó a su fin la discusión de las paritarias ya que finalmente los estatales de UPCN lograron acordar una suba salarial del 21%, si bien no será un subida de una sola vez ya que el salario irá aumentando en 2 cuotas así los empleados estatales de la Nación salieron ganando al conseguirse un aumento del 21% algo que no todos los gremios suelen obtener tras las paritarias.

Así se deba a conocer que el Gobierno llegó a un acuerdo con los trabajadores pertenecientes al Frente de Gremios Estatales para darle un aumento salarial del 21% para el ejercicio 2012. Y como han comunicado dicha subida será en forma de dos cuotas una del 10% que se hará efectiva en los meses de Junio y Agosto siendo acumulativas, logrado el porcentaje acordado además de un punto mayor que la suma. Aunque algunos daban por descontado que se les daría el porcentaje ya que los representantes de los gremios que conforman el Frente, son adeptos al gobierno nacional.

Una de las novedades que destacan es la fórmula del aumento ya que han acordado que sea otra vez en dos cuotas ya que se venía de 3 cuotas en el ejercicio 2011 para poder afrontar el pago del aumento.

Además este aumento responde a de una forma poder afrontar las repercusiones del Impuesto a las Ganancias agregando que el Gobierno, optó por no incrementar el mínimo no imponible sumado al ritmo de la inflación al fin y al cabo se les recorta parte del salario a los trabajadores como a los estatales.

Este es uno de los gremios que se retiran de la mesa de negociaciones de las paritarias tras haberse llevado 20 días para acordar este aumento. Otros destacan que el acuerdo es un tipo de ejemplo que desea mostrarle el Gobierno a los gremios que no han acordado todavía.

Como indicó un analista en los últimos años el Gobierno K ha puesto de ejemplo alguna paritaria en particular como la de los Camioneros ahora le toca a la de los estatales.

Todavía queda por resolver que sucederá con la paritaria de la UOM que no es solo negociaciones también quien toma el poder en el gremio. Por ahora el mejor ejemplo es ATE el gremio de trabajadores del Estado aunque desde una parte de este desean que el aumento responda al 35%. Mientras que por el lado del Frente de Gremios Estatales, en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) confirmaron el acuerdo en la paritaria para empleados públicos habiendo logrado un aumento del 10% que regirá desde el 1 de Junio y un 10% que será desde el 1 de Agosto de este año y como se ocuparon de aclarar este incremento es de carácter acumulativo del 21%. Así quedará por este año luego volverá a repetirse la mesa de discusión cuando vuelvan la paritarias algo ya clásico en el país y en los gremios.

Imagen: http://www.eldebate.com.ar/

El tema de la inflación no es solo de Argentina, ya que la preocupación de que esta no suba es de todo gobierno y ciudadanos que e ven de cerca la cara, uno de los países hermanos es Uruguay y la inflación que registra es del 8% anual, puede verse en el Índice de Precios al Consumo este al mes de Abril ha subido (0,82%) en el mes de Abril lo que hace que el acumulado marque una subida del (7,99%) visto en estos últimos 12 meses.

Esta estadística parte del Instituto Nacional de Estadística oriental, hasta estos primeros cuatro meses del calendario de 2012, en el índice se ve que el acumulado registró un aumento de hasta el (3,42%), ya venía en franca subida en el ejercicio de 2011, cuando el aumento fue del (8,6%), lo que fue inclusive más alto que a lo estipulado por el propio Gobierno uruguayo de (4%-6%).

Hacia finales del pasado mes de Marzo de este año, el Banco Central del Uruguay (BCU) señalaba por ese mes que la estabilidad de precios está dentro de las mayores preocupaciones por lo que optó por que siga en el rano del 8,75% su actual tasa de política monetaria de referencia. Viendo por sectores, en este caso el sector Alimentos y bebidas no alcohólicas  cuya significación fue de (0,33%) sobre la variación del índice general, siendo la mayor de las subidas, ya que el aumento alcanzó el  (+1,24%), la subida en el del transporte, su incidencia fue del (0,12%), registrando un aumento del (1,23%) entre los demás datos.

Por la vereda contraria a la de la subidas, el sector delas Comunicaciones vio un descenso que fue tomado como una caída marginal del 0,01%. Mientras que en las bebidas alchólicas y tabaco la caída fue del (0,04%); aunque han aclarado que estos sectores no han logrado con sus alzas o bajas influir sobre lo que es el dato del índice general.

Así y todo hay informes que indican que muchos argentinos aprovechan sus vacaciones en Uruguay para comprar productos en especial de la llamada línea blanca, ya que en os comercios uruguayos consiguen similares productos a precios más bajos además de por el cierre de ciertos productos por proteccionismo de la industria argentina -aunque podría agregarse la yerba uruguaya-existen marcas de productos que no llegan a Argentina como:

-Cosméticos
-Planchas
-Batidoras
-Licuadoras
-Cafeteras
-Blackberries
-iPhones

Uno de los datos que hace que el Gobierno se preocupe es el del Índice de Precios al Consumo (IPC) de Uruguay este en el pasado mes de Marzo cuando subió al (1,42%) en ese mes y una variación acumulada durante los últimos 12 meses del (8,17%), como lo señala el Instituto Nacional de Estadística (INE). Quitando el dato de Abril, y viendo solo el del primer trimestre de 2012, la inflación uruguaya ha subido en el (3,65%).

Medido respecto con similar los períodos de 2011 las variaciones fueron  de (0,95%) y (7,12%)  y en marzo, visto por el rubros, el que más ha subido fue respecto al mes anterior el rubro de Alimentos y bebidas no alcohólicas (+0,45%), seguido de Transporte (+0,31%) y Vivienda (+0,28%).

Imagen: http://quetepasauruguay.blogspot.com.ar

La licencia del taxi es una de las salidas laborales que puede encontrarse pero tal vez de las más costosas, ya que el coste de esta es unas tres veces más que lo que puede salirles un vehículo usado, aunque hay que considerar que existen unos 38 mil permisos del Gobierno porteño, esto hace que aumente el precio al subir la tarifa.

Uno de los últimos datos que se recuerda es el de mes de Julio del año pasado el coste era de $80 mil, pero durante este año puede salirles hasta 120 mil pesos. Por lo que el invertir en los taxis aunque sea rentable es costosa pero los resultados a nivel recaudación son más que buenos pueden ser hasta de un 45% anual, pero hay que tener en cuenta que estas licencias se llegan a revalorar cuando existe una subida de la tarifas. Al momento de averiguar se encontrarán con que la lista es de unas 38.790 habilitaciones que dispone el Gobierno porteño el problema es que ya pasaron y no han otorgado más licencias al haber tan pocas disponibles genera que el precio de las mismas vaya subiendo y a la par de los aumentos que se aprueban en las tarifas de los taxis, ser taxista o es de las mejores actividades mejor pagadas precisamente.

Uno de los últimos datos es de Julio en el que el precio de una licencia era de 80 mil pesos,y si cuesta ahorrar para una casa también es difícil conseguir por su alto precio una licencia demanda tener unos $120.000, es decir hasta unas tres veces más que si se lo compara con el precio de un auto usado, o si se quiere comprar un auto cero kilómetro de $60.000 es decir hoy es muy difícil conseguir una licencia para el taxi más por su precio y cada vez es más inalcanzable ya que se va encareciendo en un 8% mensual lo que es un disparate.

Como recuerdan del sector, hace 11 años la licencia costaba solo $2.000, a esta altura como indica el propietario logró rentabilizar unas 60 veces lo que ha invertido en su momento. El propietario de un taxi que tenga a un empleado tiene la posibilidad de ganar entre $6.500 y $9.000 mensuales..

Algunos aconsejan no trabajar con una empresa conocida como mandataria, ya que la rentabilidad baja entre los $3.500 y $4.500, y si eligen alquilárselo a un chofer por unas 12 horas al día pueden obtener entre $5.500 y $6.500. Uno de los consejos es que el taxi tendría que contar con unas 26 salidas por mes si solo lo maneja un chofer y unas 52 salidas mensuales si se contrata a 2 choferes, unos 6 días por semana para lograr una mejor ganancia.

Así informan que la rentabilidad sobre la inversión puede ser de un 30% al 45% por año, pero siempre teniendo en cuenta la cantidad de choferes, de días y si es un auto usado o 0 kilómetro y también incide el coste de la licencia dado esto entendido creen que la mejor manera de cubrirse es ahorrar un 5% y 10% de sus ganancias para solventar que cada 3 años debería de cambiar el auto aunque otros consideran que puede esperarse 2 años más para eso; pero deben considerarlo cuando se llega a los 150.000 kilómetros.

Fuente: Ifobae

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Cuando se habla de salarios no siempre son los que están en regla y declarados, también ganan terreno dentro de la empresas los  llamados salarios en negro, estos pese a que supuestamente  la economía a bien, los salario en negro han subido su número e incluso lograron sobrepasar a los salarios en blanco.

Según el índice ofrecido por el Indec en el pasado mes de Marzo fue en el mes que más se notó en 2012 que este tipo de remuneración del trabajo no registrado subió el 2,39%, y en los empleados en la formalidad del sector privado ganaron el 1,45% más. Visto el dato en lo que es la Administración Pública la subida media en cuanto a los haberes quedó en el 1,28.

Ademá fue el tercer mes seguido en que los ocupados en la informalidad han obtenido aumentos sobre sus salarios y que fueron más altos que el aumento que obtuvieron los empleados que están amparados por la legislación laboral, previsional e impositiva. Pero viendo el dato por valores absolutos no han logrado escalar posiciones ya que de media ganan unos $2.817 de salario mensual y en términos brutos. Durante este trimestre el ajuste medio si se mira el conjunto de los ocupados en relación de dependencia fue del 3,2% y cálculos creíbles o no del Indec, indica que se registró una subida media del 1,61%, aunque se ubicó en el 1,49%.