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Pago Aguinaldo Junio: calcular cuánto me corresponde cobrar

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Pago Aguinaldo Diciembre: calcular cuánto me corresponde cobrar. A la hora de cobrar el SAC correspondiente al primer aguinaldo del año, el medio aguinaldo Junio 2017 son muchos los trabajadores en relación de dependencia que mas allá del pago o no de Ganancias necesitan saber estas respuestas a la hora de cobrarlo. Pago aguinaldos Junio 2017: cuando cobro AQUI

Pago Aguinaldo Junio: cálculo ¿cuánto me corresponde cobrar?

¿Cuándo Se Cobra el Aguinaldo?

El pago del aguinaldo duplica o casi el sueldo cobrado de bolsillo de los trabajadores, siendo un  sueldo extra que les permite para pagar deudas, cubrir gastos de la tarjeta, y si pueden ahorrar algo o gastarlo en alguna compra postergada o salida.

 

El llamado formalmente Sueldo Anual Complementario (SAC), y popularmente aguinaldo o medio aguinaldo, siendo un salario extra que cobran los trabajadores en relación de dependencia y que cobran dos veces al año; el primer medio aguinaldo o aguinaldo de mitad de año es en Junio-Julio y el segundo medio aguinaldo o aguinaldo de fin de año en Diciembre-Enero.

A partir de la ley 27.073, las fechas de pago del aguinaldo en que debe abonarse el dinero extra según cuál se pague es:

  • Antes del 30 de Junio
  • Antes del 18 de Diciembre.

Aunque suele darse casos en que se retrase hasta 4 días hábiles o quizás más en especial en el pago del aguinaldo de Diciembre que aunque se diga que puede pagarse hasta el 18 Diciembre en algunos casos pueden llegar a cobrar en los primeroa días de Enero del siguiente año.

 

¿Cómo Calcular el Aguinaldo?

Según la Ley de Contrato de Trabajo el aguinaldo debe equivaler al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre y según sea el aguinaldo de Junio-el primer semestre- o el aguinaldo de Diciembre-el segundo semestre-.

Calcular el Primer Aguinaldo:

Hay que tomar los salarios de Enero a Junio.

En el cálculo deben incluir:

  • Salario básico
  • Las horas extras
  • Además de plus extras que podrían haber percibido durante dicho semestre.

Cálculo Caso Ejemplo:

Enero: $12.000

Febrero: $12.250

Marzo: $12.000

Abril: $14.000

Mayo: $12.000

Junio: $12.000

 

  • Tomando la tabla salarial del caso ejemplo, el salario más alto fue cobrado en Abril.
  • Dicho salario es el que hay que tomar para calcular el aguinaldo Junio 2017
  • Deben dividir el salario de $14.000 por 2, lo que seria $7000
  • Por lo que el monto a cobrar por el aguinaldo de Junio es de $7.000 como el aguinaldo del primer semestre.

 

Pueden Consultar: Cronograma de pago aguinaldos provinciales: Junio 2017 cuando cobro AQUI

Pago Aguinaldo Diciembre: Cálculo ¿cuánto me corresponde cobrar?

¿Cómo calcular el aguinaldo? 

Primer Aguinaldo:

Tomando la normativa actual, el SAC se paga sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto, dentro de los semestres que finalizan en Junio y Diciembre de cada año.

Segundo Aguinaldo:

Respecto a la segunda cuota del aguinaldo que se cobra en Diciembre, se debe tomar el 50% de la mejor remuneración devengada en el semestre Julio-Diciembre de cada año.

Caso Ejemplo: Cálculo del Aguinaldo

Remuneraciones devengadas en el semestre Julio/Diciembre:

– Julio $10.500

– Agosto $12.800 (mejor remuneración devengada en el semestre)

– Septiembre $10.900

– Octubre $10.790

– Noviembre $10.850

– Diciembre $12.600

Dentro de dicha escala, la mejor remuneración devengada en el semestre corresponde a la de Agosto.

Para calcular el aguinaldo, hay que tomar el 50% de dicha remuneración

Dividir por 2:

– $12.800 / 2 = $6.400

$6.40 -el SAC correspondiente al semestre Julio-Diciembre-.

Cálculo del Aguinaldo si el Empleado No Trabajó el Semestre Completo:

En caso que el tiempo trabajado sea inferior al semestre completo deben:

Tomar el 50% de la mayor remuneración del semestre, sobre la cantidad de días del semestre, por la cantidad de días trabajados.

Suele darse cuando el empleado comenzó a trabajar con el semestre ya comenzado, al venir de un período en licencia por accidente de trabajo, o por que ingresó en la empresa a dicha altura del semestre o en las mujeres, luego de tomarse la licencia por maternidad correspondiente.

Caso Ejemplo:

– Fecha de Ingreso: 15/09/2017

– Mejor remuneración: $11.800,-

– Días trabajados en el semestre: 108 días

– Días del semestre: 184 días.

Forma de Cálculo:

$11.800 / 2 x 108/184 = $3.463,04

Conceptos del Salario que Computan para el Cálculo:

Salario básico

Comisiones

Viáticos sin comprobantes

Bonificaciones adicionales

Propinas habituales

Premios y gratificaciones

Horas extraordinarias

Vacaciones y plus vacacional.

Conceptos No Incluidos en el Cálculo:

No se incluyen para el cálculo del aguinaldo:

Las remuneraciones con carácter “no remunerativo”.

Caso Ejemplo:

Ciertos conceptos como:

Asignaciones familiares

Importes abonados en concepto de licencia por maternidad

Prestaciones dinerarias de la ley de ART

Beneficios sociales otorgados por el empleador bajo el artículo 103 bis Ley de Contrato de Trabajo.

Plazos para el Pago del SAC:

La ley 27.073, determina que el Sueldo Anual Complementario (SAC) debe abonarse en dos (2) cuotas:

La primera cuota con vencimiento el 30 de Junio

La segunda cuota con vencimiento el 18 de Diciembre de cada año.

Fuente: Minutouno

 

 

 

 

 

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9 responses to “Pago Aguinaldo Junio: calcular cuánto me corresponde cobrar

  1. querria saber como distingo un aumento no remunerativo en mi recibo de sueldo,ese item tiene algun numero que lo diferencie?

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  2. hola me liquidaron el aguinaldo con la mitad del basico solamente.gracias

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  3. yo trabaje en el ministerio de salud de la provicia hasta junio 2011 desde hace 4 años queria saber si me corresponde aguinaldo?

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  4. una pragunta algien sabe cuanto me corresponde de aginaldo si yo ingrese a trabajar el dia 3 de marzo desde ya gracias

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  5. Hola. Quería saber si yo cobre las vacaciones en enero, mas mi sueldo, y ese resulata ser el sueldo mas alto del semestre se calcula el aguinaldo sobre ese total? Osea sueldo mas vacaciones / 2.
    Desde ya muchas Gracias.

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  6. Hola! Los importes No Remunerativos de los acuerdos: se deben tener en cuenta para calcular el aguinaldo?
    Quedo a la espera de su respusta. Gracias
    valeria

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  7. No Marta, te están cagando. Leé bien el artículo.

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  8. A mi me liquidaron el aguinaldo 2º cuota del 2010 sobre el promedio remunerativo del semestre . Es decir tomaron el total de remuneraciones percibida durante el semestre lo dividieron por 6 y a ese resultado le aplicaron el 50%- Mi pregunta es la siguiente: ¿Es correcto este calculo?

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