Piso de 30% para Paritarias
Publicado por Aldana Mingorance - 07/02/2011 a las 22:18:14Las paritarias de este año tienen un piso del 30%, aunque no se diga públicamente, el porcentaje es admitido por empresarios y sindicalistas porque las negociaciones de 2011 arrancan con un escenario inflacionario muy superior al de un año atrás.
Este año las discusiones salariales comienzan cargando sobre las espaldas una inflación del 25-27%, con los alimentos ,que más pesan en el consumo de los asalariados, liderando la escalada con un 40%. Y esto, con tarifas de luz, gas y transporte congeladas, es decir, sin tener en cuenta el aumento de dichos gastos, que tambien existen y afectan nuestros ahorros.
El año pasado la mayoría de los convenios se renovaron con aumentos, punta a punta, de entre el 25 y 30% –reforzados luego con cuotas extras o plus por fin de año, como pasó en la construcción, camioneros, petroleros, porteros o madereros–, este año los reclamos no bajarán del 30%. Enero, con una inflación en torno del 2%, marca que la suba de los precios no se detiene, y esto va a condicionar que los reclamos se aceleren o apunten más alto.
Los reclamos salariales están fortalecidos porque la actividad económica sigue creciendo, lo que mejora el poder de negociación sindical, a diferencia de comienzos de 2010, cuando la economía recién estaba saliendo de la recesión provocada por el impacto de la crisis internacional.
Existe una brecha entre los asalariados registrados del sector privado y el conjunto de los asalariados. Para estos últimos, el salario real, tomando en cuenta el IPC de 7 provincias se encuentra prácticamente estancado desde 2007.
Sabemos hay tres ingredientes que robustecen los pedidos salariales y de mejoras laborales, y estos son:
- salarios reales formales estancados y salarios “en negro”
- la recuperación de la actividad y del empleo y
- la mayor inflación
Según el Ministerio de Trabajo, el salario básico de la categoría inferior de los convenios que entraron en vigencia el año pasado fue de $2.617, mientras que el de la categoría más representativa fue de $3.213, incluyendo los convenios de empresas. Y cuando se desagregan estas cifras surge que muchos básicos iniciales están por debajo de los $2.000.
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