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Salario docente 2014


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La negociación de las paritarias docentes por un aumento en el salario docente 2014 deciamos que no finalizaba con el aumento por decreto del Gobierno de la Provincia que decidió acabar con los días de paro docente aplicando el aumento ofrecido a los docentes bonaerenses además de descontarle los días no trabajados. Según el jefe de Gabinete, Alberto Pérez, liquidarían el aumento del 21,9% ofrecido por Marzo durante las negociaciones paritarias.

Como mencionamos:

¿Sigue el Paro Docente?

Así y todo sigue la duda de si se mantiene el paro docente, ya que este aumento es rechazado por los gremios que no aceptaron el ofrecimiento y lanzarán una movilización a la Gobernación reclamando el procentaje que vienen exigiendo además de otros reclamos fuera de lo salarial.

Por lo que no quedó ahí el aumento de salrio a los docentes bonaerenses, ya que ante la vuelta a clases luego de las vacaciones de invierno vuelven a  lanzar un paro el 4 y 5 de Agosto, que podría extenderse. Este próximo paro docente lo impulsa  llevada el Frente Gremial Docente que denuncia incumplimiento de la paritaria anual.

Mientras que los docentes privados no se adhieren al paro docente. El Frente Gremial Docente, representa a gran parte de los maestros y profesores bonaerenses, lanzó un paro por 48 horas el lunes 4 y martes 5 Agosto, coincidiendo con el reinicio de las clases luego del receso invernal, reclaman un nuevo ajuste salarial ya que desde entonces se ha dado un sostenido “incremento en los índices inflacionarios”.

El comunicado del gremio de los docentes de la Provincia, que integran los sindicatos docentes AMET, FEB, SUTEBA y UDA denuncian el incumplimiento del acuerdo paritario por el aumento salarial docente 2014 y la falta de convocatoria del gobierno bonaerense en cuanto a “un monitoreo de los índices del costo de vida y la evolución de los precios durante los meses transcurridos desde marzo del corriente año” como se habia comprometido.

Además denuncian que “durante el período mencionado, no sólo no se ha producido una desaceleración de los precios -tal como fuera anunciado por los representantes del Estado- sino que hubo un incremento en los índices inflacionarios, derivando en una nueva y constante pérdida del valor adquisitivo del salario”.

En dicho comunicado también denuncian los otros puntos pendientes luego del aumento salarial de inicios de año como:

-La garantía de un Servicio Alimentario Escolar (SAE) en calidad y cantidad

-La reposición del fondo escuela para gastos menores

-Mejoras en infraestructura y transporte escolar

-La creación del cargo de preceptor de primaria

-Además de otros puntos.



Salario Docente 2014:

Deben liquidarse los sueldos de Marzo junto al aumento salarial que venía ofreciendo a los gremios docentes en las paritarias 2014. Dicho aumento deben cobrarlo en los primeros días de Abril. El aumento salarial será en dos cuotas.
-Primera cuota aplica un aumento del 21,9% con las remuneraciones de Marzo
-La segundo cuota, es del 9%, desde Agosto.

Según  la directora de Educación, Nora de Lucía, con el aumento salarial ofrecido por el Gobierno de Daniel Scioli algunos docentes pasarán a ganar más de $40 mil.

Descuentos de Días de Paro:

En Abril les descontarán los días que no dieron clases por los días de paro.  Si bien queda por definir si el aumento del salario docente es vía decreto o otra fórmula administrativa de parte del  Gobierno bonaerense. Al recibir las planillas de asistencia docente procederán a descontarles los días no trabajados que ya llevan unos 10 días de paro docente ya que el calendario escolar debía iniciar el pasado 5 de Marzo en las escuelas públicas.

 

Conflicto Salarial de 2013:

Propuesta Salarial Rechazada:

En 2013 el Frente Docente anunciaba que solo dejarían de parar ante una nueva propuesta salarial, ya que los sindicalistas docentes habían rechazado la propuesta del 22,6% de suba salarial a pagar en 3 escalones al estimarla de “insatisfactoria y está impuesta por decreto”.  Las jornadas de nuevas huelgas se daban tras rechazar los docentes bonaerenses la última propuesta del  Gobierno de la Provincia, que propuso una suma de $400 para material didáctico a pagar en cuotas.

Jornadas de Paro:

Como medida de fuerza en todas las escuelas se presentaron inspectores con una planilla como medida para detectar a los maestros ausentes, definido por el gremio docente como “un gran papelón”. La primera jornada de paro fue según los gremios docentes de altísima adhesión, según la FEB, el relevamiento del gremio arroja una adhesión en promedio del 98%, y un 100% de inactividad en diferentes distritos bonaerenses como respuesta al fracaso de las negociaciones salariales con el gobierno bonaerense. Ante estas jornadas de huelga y medida de fuerza, el Ejecutivo decidió descontarles el día a los docentes que se adhieran a las jornadas de paro.

A inicio de 2013, unos decía que las negociaciones habían llegado a su fin ya que luego de mucho discutir se iniciarían las clases en las escuelas públicas de la Ciudad y de Provincia luego del acuerdo no aceptado por Ademys, los demás sindicatos si habían acordado y así se daría inicio el ciclo lectivo 2013, cuando la temperatura de la discusión era el impedimento para el inicio de las clases en Febrero, lo que ponía en peligro nuevamente el inicio de las clases y tirar abajo el calendario escolar ya desde la CTERA disidente solicitaban un aumento que superaba el 30% y como fórmula de presión impondrían jornadas de paros poniendo en riesgo el año escolar.

Descuento a los Docentes Bonaerenses:

Los maestros verán como sus días de paro les pasan factura ya que se les quitará un beneficio de $400, debido a que el gobierno de la provincia les avisó a los gremios docentes, de este descuento por lod días de paro del lunes y martes y los que vengan. No solo se les decuenta los haberes por los días de paro también sufren la quita del beneficio de $ 400 que les habían dado.

 

 

Imagen: http://www.laopinionpopular.com.ar






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