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Salario Minimo Vital y Movil Argentina 2017-2018 de 10.000 pesos

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Salario Minimo Vital y Movil Argentina 2017-2018 de 10.000 pesos. El nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil que ya rige desde inicio de 2017 meses queda licuado por la inflación, el aumento salarial del 33% en 2016 fue algo superior al aumento salarial de 2014 cuando aumento un 31% que se pagó en dos partes cuya segunda parte del aumento del salario minimo Vital y Movil se pagó en 2015 habiendo saltado de $3.600 a los 4.400 pesos en Septiembre 2014 y a $4.716 en Enero 2015, lo que significó una suba de $1.116, nuevamente a mitad de año deberá negociarse el nuevo salario minimo vital 2017-2018, que se supone se pagará en dos etapas. También pueden consultar: Sueldo Empleada domestica 2017: salario minimo y por hora.

Luego de fracasar la reunión en el Consejo del Salario, entre  los gremios y empresarios en el Ministerio de Trabajo; los sindicalistas pretendían un salario minimo de 14.000 pesos en el acuerdo salarial, pero el Ministerio de Trabajo, a partir del Gobierno de Macri aplicó un laudo estableciendo el nuevo mínimo salarial a 10 mil pesos para un trabajador soltero.

Desde el Ministerio de Trabajo de Jorge Triaca señalan que: “En la comisión de Salario Mínimo no se alcanzó un acuerdo. La demanda del sector sindical de $14.060 para alcanzar el valor de la canasta básica para una familia con dos hijos equivale a un incremento del 75%. La oferta del sector empleador configuraba un aumento del 20,3% en tres tramos”.

Mientras que, los sindicalistas de la CGT y las dos CTA reclaman un salario minimo que supere la línea de pobreza, y advertían que lanzarán marchas y protestas si el Gobierno laudaba el salario minimo de la propuesta empresarial. Pablo Micheli, de la CTA resaltaba que: “Es la primera vez en la historia que no hay acuerdo en el Consejo del Salario. Es muy pobre la propuesta de los empresarios”.

Porcentaje de Aumento:

El salario minimo aumenta 24% respecto al 20,5% que ofrecian los empresarios y que habian rechazado los gremialistas.

Escala Aumento Salario Minimo 2017-2018:

El salario minimo se actualizará en tres tramos:

  • Sábado 1 Julio 2017

Sube a $8860

  • 1 Enero 2018

Sube a $9500

  • 1 Julio 2018

Sube a $10 mil

 

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil definió el nuevo salario minimo argentino, definiendo el nuevo piso salarial además del nuevo Fondo de Desempleo. E porcentaje, el monto y la forma es rechazada por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) que solicitaba un aumento en el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil 15.000 pesos.

Se sabía que no se llegaría a dicho monto siendo la forma de empezar alto y llegar a cerrar en el monto que en realidad la CGT sabe que aceptarían el Gobierno y el Ministerio de Trabajo entre un mínimo de poco menos de $10.000 y un máximo de $12.000. Aunque el Gobierno seguramente ofrece hasta poco más de $9000.

Según Juan Carlos Schmid las mediciones de la CGT informan que la canasta básica se ubica en $15.000. Siendo precisamente el monto base desde el que buscan negociar el aumento del Salario Mínimo Vital y móvil. Asegurando que: “Es una línea de referencia. Después habrá que discutir”.

Salario Minimo Vital y Movil Argentina 2017

El porcentaje de aumento salarial siempre se espera que sea superior al porcentaje aprobado en el año anterior, por lo que en el Consejo del Salario se busca dar un salto salarial para los trabajadores que ganan el salario mínimo argentino. Es bueno ver como ha sido la evolución del evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil en la Argentina.

SMVM Actual:

Es de $8060 subió desde Enero 2017 caducando en Junio 2017

Nuevo SMVM CGT:

Si la CGT lograra que el salario mínimo vital sea de $15000 significaría un aumento del 80%

Algo que de solo ver dicho porcentaje al Gobierno lo espanta; el Gobierno Nacional maneja márgenes de aumentos salariales cercanos y en lo posible menores al 20%, por lo que de lograrse un aumento del 80% milagro queda corto ni siquiera quedaria cerca del porcentaje de aumento salarial más alto logrado por algún gremio en las negociaciones paritarias 2017.

  • Desde el Estado proponían un aumento salarial de 20%
  • Tomando dicho aumento, el piso salarial, el salario minimo argentino sería de $9672
  • Aumentando solamente $1612 más.

 

Salario Minimo  Vital 2016-2017:

Cuánto Sube:

El salario mínimo vital y móvil aumenta un 33% que cobrará cualquier trabajador en el país por una jornada laboral de 8 horas.

Salario Minimo Argentino:

Sube a 8.060 pesos en Enero 2017

Escala de Aumento:

En la 13ª reunión del Consejo del Salario se determinó de forma rápida la nueva actualización del salario mínimo vital y móvil que subirá en tres etapas:

Sube a $6.810 desde el 1º Junio 2016

Subirá a $7.560 en Septiembre2016

Finalmente subirá a $8.060 en Enero 2017.

Salario Minimo Vital y Movil 2014-2015

Aumento salario minimo Septiembre 2014

El salario mínimo sube un 31% a pagarse en dos cuotas y sube a $4.400 en Spetiembre.

Cuánto Aumenta el Salario Mínimo:

El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil finalmente acordó el nuevo salario mínimo vital argentino, esté aumenta el 31%

Cómo Será el Aumento del Salario Mínimo:

Subirá en dos cuotas

-La primera cuota será en Septiembre en $4.400

-La segunda cuota será en Enero, cuando el salario mínimo subirá a $4.716

El nuevo salario minimo sube a $4.400 queda en el rango de lo que hoy se ubica la canasta básica familiar. Tras aprobarse en el Consejo del Salario, para acordar con el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil de Argentina.

Porcentaje de Aumento:

Los sindicalistas buscaban que el aumento del salario mínimo fuera de al menos $4.800, lo que pemitiría por ahora que el salario mínimo se mantenga cerca de la evolución de los precios al consumidor-la inflación-. Aunque al ver el promedio de las paritarias 2014, el nuevo salario mínimo sería de $4.500, quedando muy cera de lo que vale la canasta básica familiar hoy día.

Salario Minimo Vital y Movil 2014

Fue aprobado en $3.600

Salario Minimo Vital y Movil 2013

El salario mínimo en 2013, subió en (2.875 pesos) para los asalariados en relación en dependencia. El mismo quedó vigente entre el 1 de Febrero y hasta fines de Julio de 2013, así los trabajadores dispusieron de un ingreso mínimo garantizado que subió  al 7,68%.

Salario Minimo Vital y Movil 2012

La suba del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en 2012 en los $2.300.

Recordemos que parte de lo acordado en el Consejo del Salario Mínimo y que debieron acordar entre entidades empresarias, sindicales y el Ministerio de Trabajo en 2012. Se revisó el SMVM en el mes de Julio, luego del 31 de Julio de 2013.

Además del total mensual del SMVM sea de 2.875 pesos, desglosadamente el trabajador implica que cobrará en forma de ingreso por piso diario y por jornada laboral ($115) y por ahora serán ($14,38). Estos números también se reflejan en que a lo largo de los últimos 12 meses el SMVM ha subido en un 25% y la suba fue del 193,4% si se cuenta desde la presidencia de Cristina Fernández de Kirchner, siendo de una suba del 19,6% anual.

Pero detrás de estos números y subas siempre hay un pero y así como tras la suba del piso del minimo no imponible se dice que no alcanza el 20%, en cuanto al SMVM el pero se da en que el Salario Minimo Vital y Movil alcanza solamente a más de 100 mil trabajadores asalariados, así lo muestra la Encuesta Permanente de Hogares del Indec en que puede notarse que un cuarto de los 8 millones de hogares argentinos que tienen ingresos, los mismo están por debajo del

Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), por lo que incluso ni siquiera con esta suba podrán acceder al salario mínimo. También queda reflejado que existen muchos sectores excluido del mismo, entre los sectores de actividad que más reflejan esto son los trabajadores que trabajan en el área rural, además de las empleadas de servicio doméstico, son dos de los sectores laborales en que deberían de aplicarse modificaciones para revertir este imposibilidad de cobrar el SMVM.

No solo los anteriores empleados, también quedan excluidos unos 5 millones de asalariados del mercado informal, y que desde hace año es práctica de pago en estos sectores informales no pagar el sueldo inferior que debería ser el SMVM vigente. Por lo que no se cumple con abonarles el menor salario que se les debe abonar en efectivo a cada trabajador que no posean cargas de familia.

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