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Salarios trabajadores Sindicato de Alimentación


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El sindicato de la alimentación en las paritarias 2014 lograron un importante aumento salarial del 35% algo que los otros gremios buscan también lo que además les permite modificar la escala salarial, en este caso los trabajadores del Sindicato de Alimentación junto con las empresas y los gremios del sector de la Alimentación  llegaron a un acuerdo paritario que implica una suba salarial del 35%; lo que beneficia el acuerdo salarial a 80 mil trabajadores del sector de la alimentación.

Acuerdo Salarial:

Este nuevo acuerdo salarial tiene una duración de 12 meses desde Junio 2014 a Junio 2015. Por lo que permite modificar la escala salarial de los trabajadores de la alimentación 2014-2015 también.

Salarios Trabajadores de la Alimentación:

Estas paritarias 2014 de la alimentación por fin llegó a su fin luego de varios meses de idas y vueltas en las negociaciones, esto es un alivio para las empresas del sector y también para la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) tras acordar el aumento salarial del 35%.

Desglose del Aumento del 35%:

Un 20% desde el 1 de Mayo

Otro 15% (No acumulativo) desde Septiembre

Suma No Remunerativa:

También se acordó una suma No remunerativa por $1500 a cobrarse a inicios de Enero 2015.

El acuerdo, beneficia a 80 mil trabajadores dentro de los que figuran los trabajadores temporarios y durará unos 12 meses.

Nuevo Salario Minimo:

Además permite elevar de los actuales $6146 a unos $8300 el sueldo básico para la categoría mínima del convenio.




En 2013 También:

Así que el Sindicato de la Alimentación, de Rodolfo Daer, está como otros sindicatos buscando un aumento salarial en este caso es del 30% y en contrapartida el aumento que ofrece la cámara empresarial no alcanza al mínimo aumento que pretende el gremio, y esto extiende más el que se llegue a acordar en estas paritarias.

Por lo que, desde el Ministerio de Trabajo ha prorrogado en 10 días más la conciliación obligatoria, que ha sido dictada durante mediados del pasado mes de Mayo lo que pondría freno a la posibilidad de hacer una huelga y que se llegue a un bloqueo de las fábricas del sector hasta ahora solo fue la movilización y que el pasado martes 5 de Junio otra reunión con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios (FIPAA) y el gremio y ver si podía llegarse a un acuerdo también se decidió la movilización de los trabajadores a la Plaza de los dos Congresos y la sede de la cámara empresaria que se encarga de agrupar a las industrias alimenticias.

Lo que figura en el último convenio no sirve de mucho si se toma en cuenta que este ha vencido en el mes de Abril así y todo el mismo está vigente por ultraactividad, esto hace que los empleados del sector todavía perciban por salario mínimo unos $4020 por mes, dicha cifra sirve para apoyar su pedido de subida salarial que es del 30% de aumento salarial lo que de conseguirlo les permitirá a los trabajadores del sector poder ganar en los nuevos salarios unos $5000 lo que sería un aumento de 980 pesos si se suma esto a los $4020 mencionados, sería todo un logro pero que se podría lograr a mitad de camino ya que tal vez no consigan el 30% de aumento y si un poco menos.

 

 

 

 



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