Valor del Salario Mínimo Vital y Móvil 2019

La crisis económica, junto con la inflación en niveles muy altos, ha forzado al Gobierno a adelantar la subida del Salario Mínimo Vital y Móvil 2019, que originariamente debía modificarse en Junio, al mes de Marzo de 2019.

 

¿Cuanto es el Salario Mínimo Vital y Móvil vigente en 2019?

A través de una Resolución publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno decidió anticipar a marzo el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil que estaba previsto para el mes de junio. Con este adelanto, el sueldo mínimo para trabajadores mensualizados que cumplen jornada completa llegará a la suma de $12.500 a partir del 1 de Enero. Mientras que para los trabajadores jornalizados, será de $62,50 por hora.

Con este incremento, se completa la suba acordada entre el Gobierno, los sindicatos y empresarios que dispusieron llevar el sueldo mínimo de $10.000, que estaba vigente en julio de 2018, a $12.500 para junio de 2019. La actualización estaba prevista en forma escalonada, con aumentos del 7% en septiembre y 6% en diciembre, otro 6% en marzo y el último en junio.

Pero ahora el 25% acordado comenzará a regir directamente a partir del 1° de marzo. Con todo, si al índice de inflación medido por el Indec desde julio del año pasado hasta enero, que registró una suba del 25%, se le suma un 4% estimado para febrero por los analistas privados, el aumento, aún con el adelanto dispuesto, se ubicará por debajo de la inflación del período.

Impacto en el Salario Docente

El Salario Mínimo Vital y Móvil, además, se utiliza para calcular el salario inicial de los docentes, que siempre debe estar un 20% por encima, según un acuerdo que alcanzaron las asociaciones sindicales y el Poder Ejecutivo Nacional en febrero de 2016. Así, con este aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil, ningún docente del país debería ganar menos de $15.000.

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *