Salario Minimo Empleadas Domesticas 2016-2017

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Salario Minimo Empleadas Domesticas 2016-2017. La escala salarial de las empleadas domésticas queda actualizada gracias al aumento del salario mínimo y del salario por hora -además de la jubilación, las empleadas domésticas, ya pueden conocer cuanto cobrarán de salario el personal doméstico y el Salario Minimo Empleadas Domesticas 2016-2017.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) luego de haber confirmado el acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), el acuerdo salarial debe homologar el aumento del 33% del salario Servicio Doméstico 2016–2017 que cobrarán en dos cuotas a partir de la paritaria de la Unión del Personal de Casas Particulares (Upacp).

Aumento en Dos Cuotas:

-El primer aumento del 18% retroactivo al 1 de Junio 2016

-El segundo aumento del 15% desde el 1 de Diciembre 2016.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

A partir del cierre de las paritarias 2016, el Secretario General de la Upacp, Daniel Marenco, resaltaba que el primer ofrecimiento fue del 28% y que lograron acordar por un 5% más, estando muy satisfechos.

Forma de Pago:

  • 1° de Junio 2016: 18%
  • 1° de Diciembre 2016: 15%

Sueldo Básico y Hora de Trabajo Servicio Doméstico:

Los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde:

El 1° de Junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES MÍNIMAS A PARTIR DEL
1° DE DICIEMBRE DE 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo Hora: $69,50
Mensual: $8742,50
Hora: $76,00
Mensual: $89738,50
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $65,50
Mensual: $8122,50
Hora: $72,00
Mensual: $9041,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
Hora: $69,50
Mensual: $8831,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora: $57,50
Mensual: $7126,50
Hora: $61,50
Mensual: $7924,50

* Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

Resolución CNTCP 1 /2016 del 30/06/2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo Hora: $61,50
Mensual: $7756,00
Hora: $67,50
Mensual: $8640,00
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $58,00
Mensual: $7206,50
Hora: 64,00
Mensual: $8022
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
Hora: $61,50
Mensual: $7835,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora: $51,00
Mensual: $6322,00
Hora: $54,50
Mensual: $7030,50

* Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

Sueldo Empleada Doméstica Con Retiro que Trabaja por 8 horas Semanales:

Será de $5.358 a $6.322 en Junio

Subirá a $7.126 en Diciembre

Personal Tareas Generales:

Retroactivamente al 1 de Junio de 2016, cobrarán:

Salario por Hora:

-La hora con retiro $51

-La hora sin retiro de $54,50

Remuneración Mensual:

Personal con retiro $6.322,50

Personal sin retiro de $7.030,50.

Hora de Trabajo:

Subirá de $43 a $50 y $57

Remuneraciones 1 Diciembre 2016:

Personal Tareas Generales:

Salario por Hora:

Con retiro $57,50 la hora

Sin retiro $61,50 la hora

Remuneración Mensual:

Con retiro $7.126,50

Sin retiro $7.824,50.

Personal Doméstico con Tareas en Más de una Categoría:

Quedarán comprendidos en la categoria que resulte la principal que realice en forma más habitual.

Plus Salarial por Zona Desfavorable:

Las empleadas domésticas cobrarán un plus salarial por zona desfavorable del 15% para el personal doméstico que vivan y trabajen en las provincias del sur del: Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego.

Escala Salarial 2016-2017:

Upacp publicó las nuevas escalas salariales 2016-2017 del Servicio Doméstico AQUI

El personal doméstico dispone del nuevo aumento del salario mínimo, del 33%, estableciendo la escala salarial 2016-2017 y el sueldo de la empleada doméstica en 2016. El personal doméstico cuenta con un nuevo aumento del salario mínimo, al ser del 33% de aumento salarial, en el sueldo de la empleada doméstica en 2016.

Paritaria Servicio Domestico 2015:

Aumento:

Del 28%

Formula de de Pago:

Un 21% desde Septiembre

Un 7% no acumulativo desde Diciembre 2015

Dicho acuerdo salarial se logró a partir de la primera paritaria del servicio doméstico con el Ministerio de Trabajo de la Nación, y con sindicatos de trabajadores del servicio doméstico, en Córdoba mediante la Resolución 939,se crea la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), integrada por los representantes del Estado, empleadores y trabajadores y su principal función es determinar y actualizar el salario mínimo del servicio doméstico. Lo que significa un gran cambio ya que hasta 2014, la escala salarial la establecia provisoriamente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Salario Mensual y Por Hora:

El salario mensual y por hora también queda actualizado con las nuevas escalas salariales 2015-2016, en las categorías:

-Tareas generales

-Con retiro

Sueldo Minimo:

El alario mínimo del servicio doméstico por 48 horas semanales subirá de $4.186 pesos a:

-$5.065 pesos en Septiembre

-$5.358 desde Diciembre.

Pago por Hora:

Es la modalidad mas solicitada para las empleadas domésticas en Córdoba,

Para la 5° categoría pasa de $33 a 40 pesos desde Septiembre

Subirá a 43 pesos desde Diciembre 2015.

Escala Salarial Servicio Domestico 2015-2016

El anterior aumento del salario minimo fue del 30% retroactivo a Septiembre 2014 y luego el 1° Enero 2015. Pero ya quedó atrás por lo que como la Justicia ha ratificado, sobre que las empleadas domésticas tienen mismos derechos que cualquier asalariado de una empresa como falló la Procuración General de la Nación. En este caso

Durante Septiembre 2015, el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) vienen elevando el reclamo salarial ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, buscando un aumento salarial del 37,5%. Ante esto es que el Sinpecaf y los demás sindicatos solicitan un aumento de salario dentro de los márgenes del Salario Mínimo Vital y Móvil.

Porcentaje de Aumento:

El gremio que representa los derechos de las trabajadoras domésticas, pretenden un aumento de salario del 25% para Septiembre de 2015, y un aumento del 10% acumulativo en los salarios desde Septiembre a Enero 2016.

Último Aumento del Salario Mínimo:

-El nuevo salario mínimo del personal domético, aumenta el 30%. Sube en dos cuotas:

-El 20% retroactivamente al 1º de Septiembre de 2014 ya se pagó en Octubre

-El otro de 10% será el 1º de Enero de 2015.

Salario por Hora:

-El personal con retiro de la categoría “tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar” pasarán a cobrar $30 por hora de trabajo retroactivo a Septiembre 2014 y luego serán $33 desde 1 Enero 2015.

La primera cuota el 1° Septiembre en $3.864 (sube el 20%)

-El personal doméstico de la categoria de “limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral” cobrarán $3.864.

-El personal doméstico que trabajen sin retiro les subirá $4.296

La segunda cuota será el 1° Enero 20, el salario mínimo subirá a $4.716 (sube el 10%)

-El personal doméstico que trabajen sin retiro, segunda cuota será el 1° Enero 20, el salario mínimo subirá a $4.654

-El personal doméstico de la categoria de “limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral” cobrarán  desde el 1° de Enero 2015 cobrarán $4.186.

Salario Por 8,6, 4 Horas:

Personal para Tareas Generales

Por trabajar en tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar:

-Personal con retiro: Hora ($30) ($3864) 2014 / ($33) ($4186) Enero 2015
-Personal sin retiro: Hora ($34) ($4296) 2014 / ($36) ($4654) Enero 2015

Supervisor/a Coordinación y Control:

Por las tareas que realicen dos o más personas a su cargo según cada caso es de

-Personal con retiro: Hora ($37) ($4740) 2014 / ($40) ($5135) Enero 2015
-Personal sin retiro: Hora ($41) ($5280) 2014 / ($44) ($5720) Enero 2015

Personal en Tareas Específicas:

Cocineros/as contratados exclusivamente para tareas de cocina, y para cualquier tarea extra del hogar que precise de una especial experiencia de parte del personal contratado.

-Personal con retiro: Hora ($35) ($4404) 2014 / ($38) ($4771) Enero 2015
-Personal sin retiro: Hora ($38) ($4902) 2014 / ($42) ($5311) Enero 2015

Caseros:

Personal que tienen las tareas exclusivas sobre el cuidado general y preservación de la vivienda en la que habita con motivo del contrato de trabajo. La vivienda puede ser la principal del empleador y que la deba cuidar en un periodo corto de tiempo como las vacaciones o en periodos más extensos como ser las viviendas de fin de semana.

-Por Hora ($34) ($4296) 2014 / ($36) ($4654) Enero 2015

Asistencia y Cuidado de Personas:

El personal que desarrolla tareas de asistencia y cuidado no terapéutico de personas, como cuidar a personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

-Personal con retiro: Hora ($34) ($4296) 2014 / ($36) ($4654) Enero 2015
-Personal sin retiro: Hora ($37) ($4788) 2014 / ($40) ($5187) Enero 2015

Derechos Empleadas Domésticas:

Por lo que las empleadas domésticas no deben quedar excluidas al realizar tareas en los hogares por lo que deben gozar de similares derechos y beneficios como los demás asalariados. Siendo inconstitucional el antiguo régimen del servicio doméstico.

Lo anterior forma parte del fallo de la Procuradora General de la Nación, Alejandra Gils Carbó, que dictaminó que “no puede excluirse a los trabajadores del servicio doméstico de los derechos de todos los asalariados”. Además de declarar inconstitucional el antiguo régimen regulador del trabajo de las empleadas domésticas.

Causa del Fallo:

La causa por la que felló la Procuradora General de la Nación, Alejandra Gils Carbó es “Ríos Zorrilla, Clara Elena c/ González, Graciela Aida y otro s/ Tribunal de Trabajo Doméstico” iniciada ante el despido de una empleadas doméstica durante el octavo mes de embarazo. Dicha causa quedaba bajo el decreto ley 326/56 regulador de la actividad pero que con la sanción de la Ley 26.844 paso a quedar bajo el nuevo régimen regulador del servicio doméstico.

La la Procuradora General de la Nación, Alejandra Gils Carbó, en su dictamen falla que corresponde “declarar inconstitucional aquel decreto y revocar la sentencia de la Cámara del Trabajo que había convalidado que no le correspondía a la empleada ningún tipo de indemnización”. Se trata de la empleada despedida ante lo que antepuso “una demanda por despido, y solicitó la declaración de inconstitucionalidad de dos artículos del decreto ley 326/56 -derogado por el artículo 75 de la ley 26.844-“.

Salario Minimo Empleadas Domésticas:

Dichos artículos “excluían a las relaciones de servicio doméstico del régimen general del resto de los trabajadores, especialmente en cuanto no le reconocen el derecho a tener una licencia pagada por maternidad”. Ante la demanda la Justicia dio lugar aunque de forma parcial al reclamo de la empleada despedida y embarazada, ordenando que le abonen el Sueldo Anual Complementario (SAC). Actualmente, el salario mínimo con retiro si trabajan 8 horas diarias es de 3.220 pesos.

El fallo del juez es que “la actora no había probado los hechos denunciados y sostuvo que no procedía declarar la inconstitucionalidad de las normas cuestionadas”. La empleada no fue beneficiada con la indemnización lo que para Gils Carbó es “una violación a lo dispuesto en las convenciones y declaraciones sobre derechos humanos citadas anteriormente, por lo que el decreto ley 326/56 -en cuanto excluye a la señora Ríos Zorrilla del goce de este derecho- es inconstitucional”. Además de considerar que el despido “la colocó en una situación de desamparo mientras atravesaba precisamente un período de gran vulnerabilidad” y que “lejos de recibir la protección especial que consagran las normas constitucionales y los instrumentos internacionales”.

Considerando que la empleada embarazada “perdió su trabajo y, en consecuencia, su fuente de ingresos cuando transitaba las últimas semanas de su embarazo y los primeros meses de vida de su hijo”. Estimando que correspondía dar lugar a la queja planteada y “declarar admisible el recurso extraordinario y revocar la sentencia”. Si bien todavía debe pasar por la Corte Suprema para saber si se le otorga la indemnización por embarazo.

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vittal grande
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2 comments

  1. buen dia , mi nombre es javier quisiera ver si me pueden asesorar les cuento el caso:

    mi suegra esta proximo a jubilarse, es empelada domestica fue el otro dia a anses y le salto una deuda con afip por unos intereses por pago fuera de termino del formulario f102rt por parte de su empleadora, son al rededor de $93, estoy tratando de generar los volantes de pago para asi saldarla y el sistema no me deja generar los volantes me manda a una pantalla con dos icono uno dice imprimir y el otro volver y nada mas, como debo hacer? debo imprimir un formulario f102rt indicando el monto de los intereses en total , quisiera por favor tenga la amabilidad de acercarme alguna idea.
    gracias

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  2. Que diablos hace este anuncio en esta página???? “Profesor graba alumna de clase video hot. ” Alguine mas lo ve??? por favor verifiquen los anunciantes. Gracias

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