14 octubre, 2020

Salario Mínimo Argentina 2020-2021: monto actualizado

By editor

Salario Mínimo Argentina 2020-2021: monto actualizado. Aquellos/as trabajadores/as que cobran el salario mínimo vital y móvil ya saben cuánto pasan a cobrar cada mes por su empleo. Lo que no significa que el monto de aumento sea ideal y el esperado y necesitado.

Salario Mínimo Argentina 2020-2021: monto actualizado

El Salario Mínimo Argentina 2020-2021 se ha actualizado a partir de la convocatoria al Consejo del Salario se establece el nuevo monto del salario minimo vital y movil Argentina. Siendo como siempre un pequeño avance salarial para aquellos trabajadores que les toca cobrar el salario por hora y el salario mínimo argentino.

 

¿Cuál es el salario mínimo en Argentina 2020?

El aumento Salario Mínimo Vital y Móvil Argentina 2020-2021 una vez más no es el porcentaje que necesitan los trabajadores/as que cobran este rango salarial, por lo que lleva al salario mínimo vital y móvil 2020 y luego al salario mínimo vital y móvil 2021 a un aumento que si se excluye la palabra aumento, no lo es tal o mejor dicho no alcanza al quedar muy por debajo de la inflación y del costo de la canasta básica. Un aumento sigue corriendo de atrás el costo de vida.

¿Cuánto aumenta el Salario Mínimo Vital y Móvil Argentina 2020-2021?

Una vez más el Gobierno Nacional junto a los empresarios y sindicalistas en el Consejo del Salario 2020 debieron acordar el aumento del salario mínimo argentino que regirá por el periodo 2020-2021.

  • El porcentaje del aumento salarial es de 28% a cobrar en tres tramos.

¿Cuánto es el salario mínimo en Argentina 2020?

Si se preguntan ¿Cuánto es el salario mínimo argentino?, la respuesta es que el aumento del salario mínimo argentino alcanza el 28%, dicho aumento se aplica de forma escalonada:

  • Un 12% en Octubre 2020
  • Un 10% en Diciembre 2020
  • Un 6% en Marzo 2021

¿Cuánto cobro de salario mínimo vital y móvil en 2020?

Aquellos trabajadores que cobran el salario mínimo en 2021 deben saber que pasar de cobrar $16.875 a cobrar un salario mínimo mensual de $21.600.

 

¿Cuál fue el anterior aumento del salario mínimo?

El anterior aumento del SMVM 2019-2020 se había puesto en vigencia el 3 de Septiembre de 2019 por el ex ministro de Producción y Trabajo Dante Sica, debió aplicar un aumento por decreto al no haber llegado a un acuerdo entre empresarios y sindicalistas por entonces, decidió aumentar el salario mínimo 2019-2020 el que pasó de $12.500 a $16.875 a pagar en tres cuotas: Agosto 2019, Septiembre 2019 y Octubre 2019 para trabajadores estatales y privados.

 

El Gobierno Nacional tras haber homologado el aumento del salario mínimo, cuyo aumento se aplicará en tres pagos.  Comienza a hacerse efectivo el aumento en el pago de los salarios.

¿Cuánto aumenta el salario mínimo argentino en 2019?

Los beneficiarios, que cobran 12.500 pesos, percibieron un aumento salarial del 13% de en en los haberes de Agosto, siendo la primera de las tres cuotas del aumento del 35%. Algo que se notará en sus recibos de sueldo.

¿Cómo se paga el aumento del salario mínimo Argentina 2019?

El aumento del 35% en los salarios mínimo en Argentina se paga en tres etapas, de la siguiente manera:

  • 1 de Agosto 13%
  • 1 de Septiembre 12%
  • 1 de Octubre de 2019 un 10%

El aumento del haber mínimo se aplica unilateralmente por decisión del Gobierno, al no darse un acuerdo entre empresarios y sindicalistas en el Consejo del Salario. Ya que el sector empresario proponía un aumento del 25%, y el sector de los sindicalistas proponían un aumento de 31.934 pesos, siendo dicho monto el valor de la canasta básica.

Ante lo dicho, es que el Gobierno homologó el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil, que subirá escalonadamente hasta los 16.875 pesos, siendo mediante un decreto de necesidad y urgencia publicado en el Boletín Oficial.

Según el texto indica que: “Los montos fijados para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, de la Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del 30 de agosto de 2019, tendrán vigencia a partir del 1° de agosto de 2019, del 1° de septiembre de 2019 y del 1° de octubre de 2019, respectivamente”.

¿Qué trabajadores cobra el aumento?

  • Los beneficiarios, que cobran 12.500 pesos
  • Los trabajadores no encuadrados en convenios colectivos
  • Los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  • Un sector que percibe programas de la cartera de Salud y Desarrollo Social y, según la cartera laboral
  • Los salarios mínimos de docentes y en las jubilaciones mínimas

¿Qué es el salario mínimo argentino?

El salario mínimo o salario mínimo, vital y móvil se basa a partir de la Ley 14.459 de la Constitución Nacional. Dicho tipo de salario se estableció durante el gobierno de Arturo Illia, siendo acordado por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, que integran los representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo.

Anteriormente era establecido por el articulo Articulo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina en la Reforma constitucional argentina de 1957, bajo el gobierno de la autodenominada Revolución Libertadora (Argentina) que derrocó a Juan Domingo Perón.

Entre 1991 y 2002 en Argentina regía la Ley n.º 23.928 o conocida como Ley de Convertibilidad, la que establecía la paridad 1 a 1 entre el peso y el dólar estadounidense. Con la crisis de 2001, el peso argentino fue devaluado hasta ubicarse en $3 por cada 1 U$S, reflejando la fuerte caída del salario mínimo en 2003 equivalente en dólares.

Actualmente la normativa es establecida por el Concejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPySMVyM) de composición tripartita (gobierno, sindicatos y empleadores) dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Salario Mínimo Argentina: monto actualizado

Salario Mínimo argentino ¿cuánto aumenta?

  • El Gobierno Nacional busca aplicar un aumento del salario mínimo de entre 26% y 30%. Por lo que pronto deberían tener la respuesta sobre ¿cuánto es el salario mínimo argentino?.

El monto actual antes de dicho aumento es de $12.500 alcanza a un conjunto de 500.000 trabajadores en blanco, además de tomarse como un indicador para los trabajadores que están en negro.

Además de influir en las prestaciones sociales, por lo que cada vez que se convoca al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se tiene expectativas de cuánto aumentará. El Consejo de Salario no sólo se encarga del aumento del salario mínimo también de aplicar aumento de la prestación por desempleo.

Los sueldos han aumentado en Mayo parejamente con la inflación, aunque en un año el poder adquisitivo cayó un 11,3% Según el Gobierno en 2019 las paritarias de inicio de año tuvieron como piso el 23%. Para Febrero 2019 fue del 26% y entre Mayo y Junio subieron al 30%,disponiendo de cláusulas de revisión. A partir de lo cual estiman que el salario mínimo argentino podría aumentar entre 26% y 30% a pagar en tramos.

Salario Mínimo Argentino 2018-2019

  • Actualmente el salario mínimo argentino es de $12.500 (y de $62,50 la hora para los jornalizados)
  • El salario mínimo se ubicaba en $9.500 en Junio de 2018
  • Pasó a $10.000 entre Julio y Agosto 2018
  • Subió a $10.700 entre Septiembre y Noviembre 2018
  • Pasó a $11.300 hasta Febrero 2019
  • Subió a $12.500 hasta Junio 2019.

Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Consejo de Salario lo integran 16 representantes de los empresarios entre ellos lo de la UIA, Cámara Argentina de Comercio, rurales, además de otros y 16 de los trabajadores (CGT y en menor medida la CTA).

A la hora de decidir se decide por mayoría de dos tercios. En caso de no lograrse la mayoría en dos sesiones, el presidente del Consejo del Salario el Ministro de Producción y Trabajo, es el encargado de decidir “con fuerza de laudo” los puntos en controversia, cuándo no se logra acordar.

Según estimaciones el salario mínimo argentino influye directamente sobre un conjunto 500.000 trabajadores registrados aunque “fuera de convenio”, además de sobre un conjunto de trabajadores no registrados o informales que por diferentes aspectos debe considerar el salario mínimo como parámetro.

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