Escala Salarial Comercio 2012 / 2013 – Categorías de Empleados de Comercio


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El Sindicato de Empleados de Comercio logro un aumento del 24% para el año 2012 y 2013, el cual se va a pagar en dos cuotas la primera va a ser de un 15% con el sueldo de Junio de 2012, mientras que la segunda cuota va a ser del 9% con el sueldo de Diciembre.

El convenio colectivo que regula la actividad es el CCT 130/75, y en el se encuentran divididas las distintas categorías de trabajadores encuadrados en Empleados de Comercio. Cada una de las categorías tiene una escala salarial distinta, y las mismas se encuentran en proceso de negociación en las paritarias.

Puede consultar el Acuerdo 2012 Empleados de Comercio desde este link.

Las distintas categorias en las que se dividen los empleados de comercio son las siguientes:

1- MAESTRANZA Y SERVICIOS:

Ver Escala Salarial Categoria Maestranza y Servicios

Se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada. Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A Personal de limpieza y encerado, cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías, ayudantes de reparto, cafeteros, caballerizos, ordenanzas, porteros, serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas, repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor, carga y descarga, ascensoristas, personal de vigilancia, ensobradores y franqueadores de correspondencia.
B Serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea, acomodadores de mercadería, separadores de boletas y remitos en expedición, empaquetadores en expedición, playeros sin cartera (estaciones de servicio), ayudantes de trabajador especializado, ayudantes de capilleros y/o furgoneros, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimentarios, fotocopistas, cuidadoras infantiles (baby sitter).
C Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).
2- ADMINISTRATIVOS:

Ver Escala Salarial Categoria Administrativos

Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:

Categoría Personal Comprendido
A) Ayudante telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
B) Oficial de segunda pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
C) Oficial de primera recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
D) Especializado liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
E) Encargado de segunda
F) Segundo jefe o Encargado de segunda
3- CAJEROS

Ver Escala Salarial Categoria Cajeros

Se considera personal administrativo a los cajeros afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crédito, mediante la recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; a los fines de su remuneración se considerará:
Categoría Personal Comprendido
A Cajeros/as que cumplan únicamente operaciones de contado y/o crédito.
B Cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crédito, y además desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
C Cajeros/as de entidades financieras.
4- PERSONAL AUXILIAR:

Ver Escala Salarial Categoria Personal Auxiliar

Se considera personal auxiliar a los trabajadores que con oficio o práctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, service de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilización de medios mecánicos. Revistará en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A Retocadores de muebles, embaladores, torcionadores, cargadores de grúa móvil y/o montacarga, personal de fraccionamiento y curado de granos, reparación, armado y/o transformación de enseres, máquinas, mercaderías y muebles, ayudantes de las especificaciones del pto. B de este artículo, personal afectado a salas de velatorios, ayudantes de choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Herreros, carpinteros, lustradores de muebles, cerrajeros, guincheros, albañiles, herradores, soldadores, capilleros y furgoneros de servicios fúnebres, talabarteros, plomeros, instaladores de antena de T.V., service de artefactos del hogar en general, gasistas, tostadores de cereales, fundidores de maniquíes, foquistas de laboratorios fotográficos, personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas, tractoristas, sastres y tapiceros de servicios fúnebres, pintores, mecánicos, engrasadores, lavadores, gomeros, ayudantes de laboratorios (semillerías), ayudantes de clasificador de granos, ayudantes de secador de granos, choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
C Capataces, capataces de cuadrilla o de florada.
5- PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADOS:

Ver Escala Salarial Categoria Auxiliar Especializado

Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:

Categoría Personal Comprendido
A Dibujantes y/o letristas, decoradores, kinesiólogos, enfermeros, peluqueros, pedicuros, manicuras, expertos en belleza, fotógrafos, balanceadores, demostradores, cocineros, panaderos, dibujantes detallistas, seleccionadores de material gráfico, tapistas, personal de formación en capacitación (permanente), recepcionistas de producción y/o coordinadores, laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos, clasificadores de granos, secadores de granos, dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles), nurses, ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría B de este artículo, ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
B Vidrieristas, liquidadores de cereales especializados en seguros, traductores, intérpretes, ópticos técnicos, mecánicos de automotores, teletipistas, instrumentistas, conductores de obras, joyeros, relojeros, técnicos de impresión, técnicos gráficos, correctores de estilo, secretarios de colección, maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles), operadores de télex y radioperadores, personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica, choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
VENDEDORES:

Ver Escala Salarial Categoria Vendedores

Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:
Categoría Personal Comprendido
A degustadores;
B vendedores, promotores;
C encargados de segunda;
D jefes de segunda o encargados de primera.

Resumiendo, puede acceder a las Escalas salariales 2012/2013, que se dividen segun la actividad, desde los siguientes enlaces:

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177 Comments

  1. Lus Aranega

    me pueden enviar la escala del personal de servicios funebres

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  2. yesica

    me dieron las vacaciones desde el 13 de febrero al 27 de febrero ,pero en esos 14 dias tengo 2 dias feriados (20 de febrero y 21 feriado carnaval) .mi consulta es ¿la empresa me deberia dar 2 dias mas de vacaciones? por favor contestenmen a la brevedad gracias

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  3. jose

    soy vendedor de segunda en una tienda de ropa a 25 horas que debo cobrar al mes en neto gracias

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  4. karina

    hola , quisiera saber por favor cual es el sueldo actualizado de una cajera de panaderia ,si tiene la misma categoria q las chicas q atienden el mostrador y si me corresponde cobrar el salario familiar .. ya q tengo dos hijos menores de 18 ..mi horario es de 7 a 13:30 y de 16.30 a 20:15 de martes a domingos ..mi otra pregunta es : las horas de domingo se abonan como horas extras ?

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  5. carolina

    hola me llamo carolina y trabajo en unos consultorios. soy secretaria, hago facturacion de prestaciones medicas y coloco aparatos de cardiologia. quiero saber cuanto tengo que estar cobrando?puesto a que tengo estudios con certificaciones y experiencia. gracias

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  6. alvaro

    hola trabajo 50 hs semanales con jornadas de 9 hs de lunes a viernes y de 5 hs los sabados soy empleado de comercio administrativo “a” esta bien? espero respuesta muchas gracias

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  7. alvaro

    hola trabajo 50 hs semanales con jornadas de 9 hs de lunes a viernes y de 5 hs los sabados soy empleado de comercio administrativo “a” cobro un sueldo neto de $3076 esta bien? espero respuesta muchas gracias

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  8. Pingback: Bonus Fin de año empleados de Comercio

  9. camila

    quisiera saber que sueldo me corresponde cobrar por trabajar en una zapaterìa de lunes a viernes de 9.30 a 13 y de 16.30 a 21 y los sàbados de 9.30 a 14 y de 16.30 a 21. estoy trabajando hace 10 días y todavia no firme ningun contrato con el comercio. pueden informarme al respecto. muchas gracias.

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  10. gano 2.850 cuanto es la hora del sobretiempo q puedo ganar

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  11. FERNANDEZ

    hola, en caso de un empleado que realiza atencion al publico y tambien le cobra al cliente, como se deberia encuadrar, y que deberia cobrar, algun ajuste x mayor funcion o algo x el estilo? gracias

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  12. NELIDA PEREZ

    HOLA,SOY VSNDEDORA DE INDUMENTARIA FEMENINA,TRABAJO 11 HS POR DIA DE LUNES A SABADOS,Y GANO $2.000 QUIERO SABER CUANTO TENDRIA Q ESTAR GANANDO,POR QUE ME DIJERON QUE ES MUY POCO. gracias

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  13. Sol

    Hola que tal? yo trabajo en un registro automotor y supuestamente nos pagan por 5 hs que siempre son muchas mas aproximadamente 8 hs corrido cobro 2800$ estoy hace 4 años. queria saber si el sueldo esta en regla o puedo reclamar un aumento. gracias!

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  14. Laura DAlessandro

    Hola, quisiera saber cuanto gana un empleado de agencia de quiniela por 6 horas de trabajo, muchas gracias.

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  15. carlos herrera

    hola yo quiero saber si en una local de productos quimicos,donde atendemos al publico,produccion de productos,reponer en el local, descarga y cargas de camiones, manipulacion con productos quimicos. como tendria que figurar el recibo de sueldo y cuanto. desde ya muchas gracias

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  16. eduardo pujol

    hola muy bueno todo, pero he visto en varios sitios tablas distintas de valores myy diferentes, de donde se puede obtener una tabla oficial del gobierno, no se algo publicado por el ministerio del trabajo??????????? de donde sacraon la información para hacer estas tablas??????????????

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  17. Pingback: Faecys Escala Salarial 2012-2013 | Escalas Salariales

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  20. jhon j halron

    hola soy ferretero vendedor y me pagan como vendedor b pero un compañero fue al sindicato y le dijeron que en mi rubro no exciste vendedor a y me estuboeron pagando asi por muchos años los reclame y me pasaron a vendedor b pero quiero reclamar los otros que supuestamente estube cobrando como una categoria que no existe aunque por la escala salarial si la veo voy a ir al sindicato en forma personal pero no entiendo porque me cambiaron sin chistar y porque a mi compañero le dijeron que no existe vendedor a en mi rubro si alguien lo entiende por favor expliquemelo muchas gracias

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  21. maria

    Cuanto debe cobrar una camarera en la tempòrada 2013 por 9 hs de trabajo de lunes a lunes?

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  22. soy empleado de comercio, chofer de corta distancia, quiero saber cuanto me corresponde cobrar, mi jefe aun discute el monto de sueldo y aguinaldo, la suma q el dice ser es humillante,1000 pesos, y x mes 2600, sta re mal,hace 4 años q vengo aguantando y resulta que el equivocado soy yo. no entra en razon el boliviano.y tira manteca al techo..

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  23. Sol

    Buenos dias, trabajo en comercio, atencion al publico, cajero, control de stock, administración, limpieza, etc. mi horario es 6 hs de lunes a viernes y 8 horas los sabados, total de 38 horas semanales, antiguedad 3 años y medio, necesito saber el sueldo que debo recibir en mano, provincia de mendoza, de lo contrario por favor pido la información del sitio que debo visitar. Desde ya muchas gracias.

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  24. ivan

    hola, quiero saber cual es mi sueldo basico, segun mis tareas desarrolladas, soy chofer de camion de corralon y no se porque estoy en el sindicato de comercio, tareas CHOFER, CARGA Y DESCARGA, aparte lavo el camion corto pasto y bue bue,… mi sueldo en blanco es 4600 en mano y bruto 4900 esta bien, para saber porque igual ya me afilie al de moyano que mi basico me dijeron es 7300 SOLO CHOFER LA CARGA LA DESCARGA, EL LAVADO Y CORTE DE PASTO NO VA MAS SOLO X MANEJAR GRACIAS

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  25. miguel angel

    cuando van a dar un aumento acorde a los incrementos de la canasta familiar la cual el aumento deveria ser de un 50% y en una cuota, el que lo den en cuotas saben bien que no sirve al momento de cobrar la ultima cuota los precios subieron mas que el aumento y si es en cuota el aumento deveria ser dos veces mas o sea si el indice dice que es del 35% anual el aumento en cuotas deveria de ser por lo menos del 70%

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  26. Hola, soy de paraguay!

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  27. hola me llamo ian… Y QUE SINDICATO DE MIERDA ESTE AGUANTE MOYANO!!!!!!!!!!!!!!!….. soy camionero de corralon trabajo de lunes a sabado ago las tareas de carga, descarga, entrega a domicilio, chofer, Y TODO ESTO EN ESTE SINDICATO DE MIERDA ENTRA EN UNA SOLA CATEGORIA POR EL CUAL COBRE EL MES DE MARZO 4200 PESOS PEDORROS, CUANDO TENGO QUE PONER LA ESPARLÑA PARA ACARREAR POR EJEMPLO UN BOLSA DE CEMENTO QUE PESA 50 KG. OSEA ACARREO 50 KG PARA CARGARLO, Y 50 MAS PARA DESCARGARLO Y ENTRARLO AL DOMICILIO. UNA BOLSA NO ES NADA PERO CUANDO LLEVOS MAS DE 20 TE LA REGALO A ESO AGREGALE LAS BOLSAS DE CAL 30KG, PLASTICOR 40KG LADRILLOS HUEVOS BAJAR AMANO X CANTIDAD, LAS VIGUETAS QUE PESAN 18 KG X METRO OSEA UNA DE 5 METROS PESA APROX 100 KG Y TODO POR ESA PLATA CUNADO EN EL SINDICATO DE MOYANO UN CHOFER SOLO MANEJAR COBRA 7200 DEJENSEN DE JODER ENCIMA SI SOY CHOFER NO SE PORQUE MIERDA ME METIERON A ESTE SINDICADO DE COMERCIO PEDORRO Y QUE NO RESPONDE UNA MIERDA ENCIMA LAS CATYGORIAS TE TIRAN ABAJO, LO QUE YO AGO EN EL SINDICATO DE MOYANO SERIA CHOFER ESPECIALIZADO CATEGORIA AAAAAAAAAAAAA……… Y ACA EN EL DE COMERCIO SOY PERSONAL AUXILIAR CATEGORIA BBBBBBBBBBBBBB….. Y SI NO TENGO VIAJE Y ME MANDAN A LIMPIAR EL BAÑO O CORTAR PASTO LO TENGO QUE HACER PORQUE ASI DICE EL CONVENIO DEL SINDICATO DE COMERCIO, MIENTRAS QUE EL DE MOYANO NI EL CAMION ME CORREPONDE LAVAR SOLO MANEJAR Y TENGO QUE IR CON UN AYUDANTE DE CHOFER PARA QUE DESCARGUE LA VERDAD ES UN BASURA ESTE SINDICATO….

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